CDIil y a 3 jours

Avis de recrutement : CHEF COMPTABLE ADJOINT

UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI
douala-region-littoral-cameroun

Description du poste

OFFRE D'EMPLOI : CHEF COMPTABLE ADJOINT - UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI

Offre d'emploi : CHEF COMPTABLE ADJOINT

Société : UNION CAMEROUNAISE DE BRASSERIES (UCB) Direction : FINANCE Localisation : DOUALA

MISSION

Assister le Chef Comptable dans la gestion et la supervision des opérations comptables de l'entreprise.

**ACTIVITÉS **

PRINCIPALES Produire et superviser la production des états financiers de l'entreprise; Assurer l'application des normes comptables et coordonner les relations avec les tiers; Veiller à la fiabilité des données recueillies et participer au développement des outils décisionnels destinés au management, y compris le déversement des opérations dans l'ERP; Superviser la comptabilité des tiers, y compris les réconciliations et autres rapprochements; Superviser toutes les activités en relation avec la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, ainsi que les relations avec les commissaires aux comptes; Encadrer, former, animer et motiver l'équipe sous sa responsabilité; Remplacer le chef comptable en cas d'absence.

PROFIL REQUIS

Formation : Bac + 4 en comptabilité, audit, contrôle de gestion ou École de commerce, complétée par une formation en gestion;

Expérience : 5 ans d'expérience à un poste similaire;

Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et publique;

Outils : Maîtrise des logiciels comptables;

Aptitudes : Capacité à travailler en équipe et sous pression;

Langue : Une aptitude à s'exprimer en anglais serait un atout.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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