Description du poste
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Consultance – Stratégie de communication, messages clés et outils de sensibilisation communautaire
DanChurchAid (DCA), en partenariat avec FVJD, met en œuvre un projet visant la réintégration durable et inclusive des enfants et jeunes associés aux groupes armés ainsi que des jeunes à risque, dans les sous-préfectures de Bocaranga et Koui, en République centrafricaine. L’intervention repose sur quatre piliers : cohésion communautaire, insertion socio-économique, soutien psychosocial, et promotion de l’égalité de genre et prévention des violences basées sur le genre (VBG).
Dans ce cadre, la communication communautaire et la sensibilisation sociale sont essentielles pour réduire la stigmatisation, améliorer l’acceptation et promouvoir la coexistence pacifique. DCA recrute un(e) consultant(e) pour structurer et renforcer ce dispositif.
Objectif global : Élaborer une stratégie de communication et de sensibilisation communautaire, et concevoir des messages clés et outils de communication pertinents, inclusifs et sensibles au conflit et au genre.
Objectifs spécifiques :
Analyser le contexte social, les perceptions communautaires et les facteurs de stigmatisation dans les zones cibles ;
Définir une stratégie de communication communautaire alignée avec les objectifs du projet ;
Concevoir des messages clés favorisant la tolérance, la coexistence pacifique, l’acceptation des jeunes ex-associés, la prévention des VBG, l’égalité de genre et la masculinité positive ;
Développer des outils de sensibilisation adaptés aux canaux locaux (radio, théâtre, supports imprimés, événements communautaires) ;
Garantir la conformité avec les lignes directrices de visibilité et de communication de l’Union européenne.Champ d’intervention :
Analyse et cadrage : revue documentaire, échanges avec les équipes, analyse des dynamiques locales ;
Stratégie de communication : élaboration d’une stratégie globale, définition des cibles, canaux, messages et plan de diffusion ;
Conception des messages : développement de messages clés adaptés, validation technique ;
Développement des outils : scripts radio (FR et langues locales), scénarios de théâtre participatif, contenus pour événements sportifs et communautaires, dépliants, affiches ;
Capitalisation et restitution : guide d’utilisation des messages et outils, rapport final.Livrables attendus :
Rapport d’analyse contextuelle et communication : J+10
Stratégie de communication et de sensibilisation : J+20
Cadre de messages clés validé : J+22
Paquet d’outils de communication : J+28
Rapport final de consultance : J+30Méthodologie : Approche participative, sensible au conflit (Do No Harm), sensible au genre et à la protection, culturellement adaptée aux contextes de Bocaranga et Koui. Validation des messages auprès des équipes terrain et, si possible, validation communautaire.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en communication, sciences sociales, journalisme, développement ou domaine connexe ;
- Minimum 5 ans d’expérience en communication humanitaire, de développement ou de consolidation de la paix ;
- Expérience avérée en communication communautaire dans des contextes fragiles ou post-conflit ;
- Expérience sur les thématiques cohésion sociale, genre/VBG ou protection fortement souhaitée ;
- Expérience avec des projets financés par l’Union européenne : atout ;
- Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
- Bonne maîtrise des outils de communication de proximité (radio, théâtre, mobilisation communautaire) ;
- Bonne compréhension des dynamiques sociales en RCA ou en Afrique centrale ;
- Capacité à travailler avec des équipes et partenaires locaux.Rapportage et supervision : Le/la consultant(e) sera supervisé(e) par le/la Field Project Manager DCA, en coordination avec le/la Chargé(e) Cohésion sociale, le/la Chargé(e) MHPSS et le partenaire FVJD.
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.