Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Contrôleur Interne
Entreprise : VEONE Informatique, internet, Maintenance informatique
Lieu : Abidjan
Type de contrat : Temps complet
Expérience requise : 3 à 5 ans
Date de publication : 22 juillet 2025
Contexte du poste : Sous la supervision du responsable Contrôle Interne, le contrôleur interne est principalement chargé de contrôler la comptabilité des différentes entreprises du groupe, et de réaliser des missions de contrôle interne pour assurer la conformité des processus financiers et la gestion des risques.
Missions principales :
Contrôle des procédures comptables : vérifier la bonne application des normes et procédures comptables dans toutes les entités du groupe, veiller à la conformité des opérations comptables avec les réglementations en vigueur.
Audit interne : réaliser des audits réguliers des processus comptables pour identifier les risques, anomalies ou écarts éventuels ; proposer des recommandations pour améliorer les contrôles internes et renforcer la sécurité des opérations financières ; effectuer des contrôles périodiques pour s'assurer du respect des procédures internes et identifier les risques financiers ou opérationnels ; réaliser des missions d'audit interne ponctuelles pour évaluer l'efficacité des contrôles internes et proposer des recommandations d'amélioration.
Réconciliation et vérification : s'assurer que les comptes inter-entreprises du groupe sont correctement réconciliés ; contrôler les écritures comptables, les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les ajustements nécessaires.
Gestion des risques : identifier, évaluer et surveiller les risques financiers potentiels liés aux activités comptables ; proposer des mesures correctives et préventives pour atténuer ces risques.
Harmonisation des pratiques : veiller à l'harmonisation des pratiques comptables entre les différentes entités du groupe.
Suivi et reporting : élaborer des rapports d’audit interne et de contrôle à destination du responsable Contrôle Interne ; suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes ou externes.
Accompagnement des équipes comptables : former et sensibiliser les équipes comptables aux enjeux de contrôle interne et de conformité ; assurer un support technique et opérationnel sur les problématiques comptables complexes.Profil recherché :
Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine équivalent.
Expérience professionnelle : minimum 3 à 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou comptabilité, de préférence dans un environnement multi-entreprises ou international.
Compétences techniques : maîtrise des normes comptables et des procédures de contrôle interne ; connaissance approfondie des outils de comptabilité et de reporting ; connaissance en consolidation des comptes et normes IFRS ; excellente connaissance d’Excel avancé ; expérience dans l’utilisation de logiciels de comptabilité ODOO et d’audit.
Compétences comportementales : rigueur et sens du détail ; capacité à analyser des données complexes et à identifier des anomalies ; esprit critique et capacités de proposition ; excellentes capacités de communication et de rédaction ; autonomie et organisation.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel, Odoo. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.