Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
L'Ambassade des États-Unis recrute un(e) Caissier(ère) Principal(e) pour son bureau d'Abidjan, Côte d'Ivoire. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (40 heures par semaine). Le salaire annuel proposé est de [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] FCFA, accompagné d'avantages sociaux.
Missions principales :
Gestion complète des opérations de caisse (espèces, paiements, encaissements) ; traitement des paiements fournisseurs conformément aux réglementations américaines ; tenue de la comptabilité dans RFMS/C et gestion des avances de fonds ; recouvrement des sommes dues au gouvernement américain ; opérations de change et respect des protocoles de sécurité financière. Le titulaire du poste assurera également la supervision des sous-caissiers, leur formation et la continuité des opérations.
Profil recherché :
Bac+2 minimum (Université) en Finance, Comptabilité ou Administration des affaires. Expérience professionnelle de 3 ans minimum en finance, comptabilité fournisseurs/clients et décaissements. Maîtrise de l'anglais courant (niveau 4) et du français courant (niveau 4). Compétences avancées sur MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Power BI, Power Automate et IA générative. Qualités requises : intégrité, rigueur et autonomie. Le recrutement est soumis à une enquête de sécurité et à une visite médicale selon la procédure en vigueur.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — AfriqueEmplois attend une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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