Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Ambassade des États-Unis recrute un(e) Caissier(ère) Principal(e) pour son bureau d'Abidjan, Côte d'Ivoire. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (40 heures par semaine). Le salaire annuel proposé est de [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] FCFA, accompagné d'avantages sociaux.
Missions principales :
Gestion complète des opérations de caisse (espèces, paiements, encaissements) ; traitement des paiements fournisseurs conformément aux réglementations américaines ; tenue de la comptabilité dans RFMS/C et gestion des avances de fonds ; recouvrement des sommes dues au gouvernement américain ; opérations de change et respect des protocoles de sécurité financière. Le titulaire du poste assurera également la supervision des sous-caissiers, leur formation et la continuité des opérations.
Profil recherché :
Bac+2 minimum (Université) en Finance, Comptabilité ou Administration des affaires. Expérience professionnelle de 3 ans minimum en finance, comptabilité fournisseurs/clients et décaissements. Maîtrise de l'anglais courant (niveau 4) et du français courant (niveau 4). Compétences avancées sur MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Power BI, Power Automate et IA générative. Qualités requises : intégrité, rigueur et autonomie. Le recrutement est soumis à une enquête de sécurité et à une visite médicale selon la procédure en vigueur.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — AfriqueEmplois attend une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.