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COOPI recrute un(e) Programmes Officer
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
RDC
Freelance
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COOPI recrute un(e) Programmes Officer en RDC
COOPI, organisation humanitaire italienne présente en RDC depuis 1977, recherche un(e) Programmes Officer basé(e) à Kinshasa, avec des déplacements fréquents dans toutes les zones d'intervention. Sous la supervision du Chargé des Programmes, vous assurerez le suivi de la mise en œuvre des projets et la qualité des activités.
Vos missions principales :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des programmes et appuyer la coordination des interventions de COOPI en RDC.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets en cours.
- Organiser et coordonner le suivi mensuel des projets avec les chefs de projet, le responsable S&E et l'administration.
- Appuyer et contrôler la gestion financière et logistique des projets en coordination avec les équipes projet, l'administration et la logistique.
- Coordonner la collecte d'informations et contribuer à la rédaction de rapports conformes aux exigences des bailleurs.
- Contribuer à la capitalisation des projets de COOPI en RDC.
- Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de mise en œuvre, les autorités locales et les communautés.
- Recueillir les leçons apprises et mettre en place des études de cas pour la programmation future.
- Identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer l'organisation de formations techniques pour les équipes projet.
- Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets (collecte de données, rédaction, consolidation d'annexes).
- Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du programme.
Profil recherché :
Essentiel :
- Formation universitaire (Bac+5).
- 2 ans d'expérience dans le secteur humanitaire en gestion de programme et/ou coordination.
- Excellente capacité de rapportage.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.
- Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts.
- Forte capacité à travailler dans un contexte interculturel.
- Sens de l'organisation, de la gestion et de la planification.
- Capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel.
- Bonne capacité de négociation et habitude à interagir avec les autorités à différents niveaux.
- Flexibilité et capacité à travailler dans un contexte difficile, sous pression, et dans un environnement instable sur le plan sécuritaire.
- Excellente gestion du stress et de l'isolement.
Souhaitable :
- Master dans le secteur de la coopération internationale.
- Connaissance et expérience en RDC.
- Expérience préalable avec COOPI et connaissance de ses procédures.
- Connaissance de la langue italienne.
- Expérience de travail dans des pays d'Afrique francophone.
- Connaissance des règles et procédures des bailleurs.
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement.
- Compétences en communication, réseautage et représentation dans le contexte humanitaire.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — NGO Jobs Africa exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.