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RDC – Chargé(e) de programmes

Non précisé
Afrique (RDC)

Description du poste

RDC – Agent de programmes – Kaleta

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Direction / Programme / Gestion de projet RDC – Chargé(e) de programmes Temps plein

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COOPI – Coopérative Internazionale

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COOPI recherche un(e) Agent de programmes en RDC

Présente en RDC depuis 1977, COOPI a considérablement accumulé le nombre de ses interventions dans le pays, en réponse aux conflits des dernières 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont étendues à la plupart des zones de crise, afin d'y mettre en œuvre des programmes d'urgence au bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre avec un focus particulier sur la nutrition, la sécurité alimentaire et la protection de l'enfance. Dans les provinces en sortie de crise, COOPI s'engage dans la mise en œuvre de projets pluriannuels afin d'assurer une transition de l'urgence au développement et de garantir un développement harmonieux et durable. COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases opérationnelles dans les provinces. Chaque année, COOPI met en œuvre une douzaine de projets sur des financements de la Banque Mondiale, de l'Union Européenne, d'AICS, de la CPI et des agences UN.

Objectif du poste

Sous la supervision du Chargé des Programmes, le/la Programs Officer sera principalement en charge du suivi de la mise en œuvre des projets de COOPI RDC, en supervisant la qualité des activités. Le/la Programs Officer sera basé(e) à Kinshasa, avec des déplacements dans toutes les zones d'intervention.

Responsabilités

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des programmes et appuyer la coordination des interventions de COOPI en RDC

Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets en cours ;

Organisateur et coordination du suivi mensuel des projets en collaboration avec les chefs de projet, le responsable S&E et l'administration ;

Appuyer et contrôler la bonne gestion financière et logistique des projets en coordination avec les équipes projet, l'administration et la logistique;

Coordonner la collecte d'informations et contribuer à la rédaction de rapports de qualité, conformes aux exigences des bailleurs;

Contribuer activement à la capitalisation des projets de COOPI en RDC ;

Entretenir de bonnes relations avec le partenaire de mise en œuvre et les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté pour la bonne réalisation du projet ;

Recueillir les leçons apprises et mettre en place des études de cas pour faciliter la programmation future et les orientations stratégiques;

Identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer l'organisation de formations techniques pour les équipes projet (cycle de projet, suivi/supervision, outils de financement, internes COOPI, etc.)

Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets (collecte de données, rédaction de sections, consolidation d'annexes) ;

Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du programme demandée par le Chargé des Programmes.

Profil du candidat

Essentiel

Formation universitaire (Bac + 5) ;

2 ans d'expérience dans le secteur humanitaire en gestion de programme et/ou coordination ;

Excellente capacité de rapportage ;

Excellente maîtrise de Français et Anglais indispensable ;

Capacité à travailler sous pression, dans des délais courts ;

Forte capacité à travailler dans un contexte interculturel ;

Sens de l'organisation, de la gestion et de la planification ;

Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;

Bonne capacité de négociation et habitude à interagir avec les membres des autorités communautaires, religieuses et étatiques à différents niveaux ;

Flexibilité et capacité de travail dans un contexte très difficile, sous pression, dans un milieu souvent non confortable et instable sur le plan sécuritaire ;

Excellente gestion du stress et de l'isolement.

Souhaitables

Master dans le secteur de la coopération internationale ;

Connaissance et expérience dans le Pays ;

Expérience précédente avec COOPI et connaissances de ses procédures ;

Connaissance de la langue italienne ;

Expériences de travail dans les pays d'Afrique francophones ;

Connaissances des règles et procédures des bailleurs ;

Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement ;

Compétences en communication, en réseautage et en représentation dans le contexte humanitaire.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd'hui présente dans 33 pays d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d'urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 240 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l'Union européenne – ECHO et INTPA -, les agences de l'ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d'autres gouvernements européens.

Comment soumettre votre dossier

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :

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Informations importantes

Date postée: Posté il ya 1 semaine

Date d'expiration:

06/06/2026

Se ferme: 25/05/2026

Addresse : RDC (République Démocratique du Congo)

Titre de l'emploi: RDC – Chargé(e) de programmes

Se ferme: 25/05/2026 Postuler pour un travail

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

© Kaleta, par ALG Inc. Tous droits réservés. [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Informations sur le poste

  • Pays : RDC

  • Ville : Afrique

  • Type de contrat : CDI

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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