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RDC – Chargé(e) de programmes
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de programme, République démocratique du Congo
Lieu : Bunia ou Aru, République Démocratique du Congo
Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2027 (avec possibilité de prolongation)
Salaire brut : 2500 euros par mois
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À propos de Conciliation Resources
Conciliation Resources est une organisation internationale engagée à mettre fin aux conflits violents et à créer des sociétés plus pacifiques. Depuis plus de 30 ans, nous travaillons avec des personnes touchées par la guerre et la violence, en réunissant diverses voix pour apporter un changement durable. Nous employons actuellement plus de 80 collaborateurs et collaboratrices à temps plein et à temps partiel, principalement dans nos bureaux de Londres et d'Australie, et collaborons avec plus de 70 partenaires locaux et internationaux.
Programme Afrique de l'Est et Afrique centrale (ECAP)
Le programme ECAP œuvre depuis 2006 à la résolution non violente des conflits dans la région, en particulier en RDC, au Soudan du Sud et en Ouganda. Le projet « Still we Rise : Réaffirmer et transformer l’agenda Femmes, Paix et Sécurité » est un partenariat de trois ans et demi entre l’Instrument de politique étrangère (IPE) de l’UE et un consortium comprenant Kvinna till Kvinna, ICAN, CMI et Conciliation Resources. Ce projet vise à fournir des ressources et un soutien directs aux femmes artisanes de la paix en RDC, au Soudan, en Syrie et en Palestine.
Conciliation Resources n'a pas de bureau en RDC. Ce poste bénéficiera du soutien du reste d'ECAP, de l'équipe du département Afrique basée à Nairobi et de l'équipe de Londres.
Aperçu du poste
Le/la chargé(e) de programme apporte le soutien programmatique, financier, administratif et logistique nécessaire à la mise en œuvre du volet « Consolidation des droits civiques » du projet WPS-FT en RDC. Il/elle joue un rôle clé dans la liaison avec les partenaires sur l’ensemble du territoire d’intervention et dans la gestion des activités et des informations relatives au programme. Il/elle accompagne les consultants et les volontaires de l’équipe. Basé(e) dans le nord-est de la RDC, le/la chargé(e) de programme se déplace régulièrement sur les sites du projet, notamment dans les zones rurales de l’Ituri et du Nord-Kivu. Il/elle rend compte au/à la directeur(trice) de programme d’ECAP et travaille en collaboration avec le/la responsable Genre et Consolidation de la paix (chef(fe) de projet), le/la responsable de programme d’ECAP et l’ensemble de l’équipe du projet « Still we Rise », ainsi qu’avec ECAP et le département Afrique.
Sauvegarde
CR s'engage pleinement à assurer la sécurité de tous, qu'il s'agisse de son personnel ou des personnes en
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.