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Chef de Projet Senior SAP S/4HANA – Business One (H/F)
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 15 Août Niveau de poste Cadre dirigeant Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Description du poste Dans le cadre du projet CIS, visant la construction d’une cimenterie et d’une aciérie, le Groupe YESHI recrute un Chef de Projet Senior SAP S/4HANA – Business One.Vous serez responsable du pilotage de l’implémentation de l’ERP SAP, depuis la phase d’analyse des besoins jusqu’à la mise en production, en coordination avec les équipes métiers et les partenaires intégrateurs. Vos missions Sous la supervision de la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez pour principales responsabilités : Pilotage du projet ERP Planifier, organiser et piloter l’implémentation de SAP S/4HANA et Business One Assurer le suivi du planning, des coûts et des risques Coordonner les équipes internes et les partenaires intégrateurs Animer les réunions de suivi et les comités de pilotage Analyse des besoins et conception Recueillir et analyser les besoins métiers Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes opérationnelles Réaliser les analyses d’écarts (Gap Analysis) et proposer des solutions adaptées Configuration et intégration Superviser le paramétrage des modules SAP Garantir l’intégration des différents modules et interfaces Accompagnement au changement Organiser la formation des utilisateurs Accompagner les équipes lors du déploiement et de la mise en production Une expérience dans le secteur industriel (cimenterie, industrie lourde, production) serait un atout Compétences techniques Maîtrise de SAP S/4HANA Bonne connaissance de la base de données HANA Connaissance des modules SAP (Finance, Logistique, Production, Maintenance, Asset Management) Solides compétences en gestion de projet ERP Qualités recherchées Leadership et capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires Excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes Très bonnes compétences en communication Autonomie et sens de l’organisation Capacité à accompagner le changement Pourquoi rejoindre ce projet ? Participer à un projet industriel stratégique Contribuer à la mise en place d’un ERP structurant Évoluer dans un environnement dynamique et innovant 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — YESHI GROUP attend une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.