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Chef de Projet Senior SAP S/4HANA – Business One (H/F)
CDD3 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDD
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Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 15 Août Niveau de poste Cadre dirigeant Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD
Dans le cadre du projet CIS, visant la construction d’une cimenterie et d’une aciérie, le Groupe YESHI recrute un Chef de Projet Senior SAP S/4HANA – Business One.Vous serez responsable du pilotage de l’implémentation de l’ERP SAP, depuis la phase d’analyse des besoins jusqu’à la mise en production, en coordination avec les équipes métiers et les partenaires intégrateurs. Vos missions Sous la supervision de la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez pour principales responsabilités : Pilotage du projet ERP Planifier, organiser et piloter l’implémentation de SAP S/4HANA et Business One Assurer le suivi du planning, des coûts et des risques Coordonner les équipes internes et les partenaires intégrateurs Animer les réunions de suivi et les comités de pilotage Analyse des besoins et conception Recueillir et analyser les besoins métiers Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes opérationnelles Réaliser les analyses d’écarts (Gap Analysis) et proposer des solutions adaptées Configuration et intégration Superviser le paramétrage des modules SAP Garantir l’intégration des différents modules et interfaces Accompagnement au changement Organiser la formation des utilisateurs Accompagner les équipes lors du déploiement et de la mise en production Une expérience dans le secteur industriel (cimenterie, industrie lourde, production) serait un atout Compétences techniques Maîtrise de SAP S/4HANA Bonne connaissance de la base de données HANA Connaissance des modules SAP (Finance, Logistique, Production, Maintenance, Asset Management) Solides compétences en gestion de projet ERP Qualités recherchées Leadership et capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires Excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes Très bonnes compétences en communication Autonomie et sens de l’organisation Capacité à accompagner le changement Pourquoi rejoindre ce projet ? Participer à un projet industriel stratégique Contribuer à la mise en place d’un ERP structurant Évoluer dans un environnement dynamique et innovant 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — YESHI GROUP attend une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.