Job Description
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Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI, recrute un Brewing Maintenance Engineer (H/F) pour son site de Douala.
Contexte : Créée en 1972, l'UCB est l'une des sociétés brassicoles pionnières au Cameroun et la plus grande entreprise brassicole appartenant à des Camerounais. Spécialisée dans les boissons et bières de spécialité, elle produit chaque mois des milliers d'hectolitres commercialisés en bouteilles verre, bouteilles PET et fûts.
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Gérer la maintenance et l'amélioration des équipements de production, ainsi que leur adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies. Les activités incluent :
- Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des équipements, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de production, avec ou sans système de GMAO.
- Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement.
- Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et outils.
- Contrôler les interventions réalisées et proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation.
- Gérer le budget de maintenance.
- Participer à la rédaction des termes de référence.
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- Diplôme minimum Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique et automatisme.
- Minimum 5 ans d'expérience.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.
Expérience attendue :
- Capitaliser le retour d'expérience.
- Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer.
- Apporter un appui technique.
- Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau.
- Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique.
- Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements.
- Négocier et gérer des projets d'investissements et de travaux neufs.
- Assurer les audits de conformité des équipements de production.
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Expert Application Advice
Diplôme — www.cameroondesks.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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