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Recrutement et Offres d'emploi à l'Union Camerounaise de Brasseries (UCB) : plusieurs profils

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI, recrute un Brewing Maintenance Engineer (H/F) pour son site de Douala.

Contexte : Créée en 1972, l'UCB est l'une des sociétés brassicoles pionnières au Cameroun et la plus grande entreprise brassicole appartenant à des Camerounais. Spécialisée dans les boissons et bières de spécialité, elle produit chaque mois des milliers d'hectolitres commercialisés en bouteilles verre, bouteilles PET et fûts.

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Gérer la maintenance et l'amélioration des équipements de production, ainsi que leur adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies. Les activités incluent :

  • Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des équipements, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de production, avec ou sans système de GMAO.
  • Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement.
  • Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et outils.
  • Contrôler les interventions réalisées et proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation.
  • Gérer le budget de maintenance.
  • Participer à la rédaction des termes de référence.

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  • Diplôme minimum Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique et automatisme.
  • Minimum 5 ans d'expérience.
  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.

Expérience attendue :

  • Capitaliser le retour d'expérience.
  • Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer.
  • Apporter un appui technique.
  • Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau.
  • Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique.
  • Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements.
  • Négocier et gérer des projets d'investissements et de travaux neufs.
  • Assurer les audits de conformité des équipements de production.

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Diplômewww.cameroondesks.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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