Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Superviseur mécanicien usine
Bagama Mining SA recrute un Superviseur mécanicien usine pour son site de Bagama, à Bamako-Mali. Rattaché au Directeur de Maintenance Usine, vous serez responsable de l’entretien des équipements, du dépannage, de la conception de nouvelles installations et de l’optimisation de la maintenance des moyens de production.
Missions principales
Veiller à l’entretien des équipements, participer au dépannage et à la conception de nouvelles installations. Optimiser la maintenance des moyens de production. Intervenir pour éviter l’arrêt de production, prévenir et traiter les pannes. Planifier l’ensemble de la maintenance usine.
Responsabilités
Gérer le parc matériel et les pièces de rechange. Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement. Gérer le budget du service et prévoir les investissements. Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance. Encadrer les équipes d’intervention et diriger les travaux d’entretien et de dépannage. Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements. Diriger les actions qualité et la conception des nouvelles installations. Mettre en place des plans de maintenance pour tous les équipements. Créer des fiches d’emploi pour les travaux planifiés et en panne. Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation des équipes. Travailler en relation étroite avec le Directeur de Production pour améliorer l’autonomie et la polyvalence des mécaniciens. Utiliser et développer les capacités de la GMAO. S’assurer que toutes les pannes et défauts mécaniques sont rapidement signalés et que les réparations sont effectuées efficacement. Assurer l’inspection, la supervision et le contrôle du personnel de maintenance. Atteindre les indicateurs clés de performance dans les délais. Gérer les équipes mécanique, les maintenances planifiées et les interventions non planifiées. Participer à la maintenance des équipements. Gérer les conflits.
Profil recherché
Diplômes et qualifications : BTS en mécanique industrielle ou domaine annexe. Expérience minimum de 5 ans dans une industrie de production minière, dont 3 ans dans un poste de supervision. Qualités personnelles : motivé par la tâche et les résultats, très bon communicateur, proactif, capable de gérer les conflits. Compétences requises : bonne connaissance des équipements miniers, expérience dans un poste d’encadrement, très bonne connaissance de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint).
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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