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ASSISTANT(E) PROGRAMME (Projet EMBRACE)

🧑‍🌾 A) Technique & mise en œuvre
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Description du poste

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CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Assistant(e) Programme (Projet EMBRACE)

Lieu : Sikasso, Mali Supervision : Chef de Projet Durée : 12 mois (renouvelable) Type de contrat : Contrat national (droit malien) Salaire : NMI niveau 2

Contexte

Le Danish Refugee Council (DRC) est une organisation humanitaire internationale, neutre et indépendante, présente dans 40 pays. Au Mali depuis 2013, DRC intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, de la protection et de la consolidation de la paix. Dans le cadre du projet EMBRACE, DRC recrute un(e) Assistant(e) Programme basé(e) à Sikasso.

Objectif du poste

Sous la supervision du Chef de Projet, l'Assistant(e) Programme contribue à la mise en œuvre terrain du projet EMBRACE, qui vise à renforcer durablement la résilience des systèmes agricoles et agropastoraux face aux chocs climatiques. Il/elle accompagne les communautés dans l'adoption de pratiques résilientes, durables et d'agriculture régénératrice, en intégrant le genre, l'inclusion sociale, la gouvernance locale, l'accès aux informations agro-climatiques et les mécanismes d'alerte précoce.

Responsabilités principales

Technique et mise en œuvre :

  • Appuyer le Chef de Projet dans la planification, la mise en œuvre et le reporting.

  • Contribuer à la cartographie des services d'informations climatiques et à l'analyse des besoins différenciés (femmes/hommes/filles/garçons).

  • Appuyer l'élaboration et la mise à jour des plans communautaires et communaux de réduction des risques, sensibles au genre et adaptés au changement climatique.

  • Soutenir la participation des femmes et des jeunes (CEP, AGR, intrants) et accompagner les cheffes de ménage vulnérables dans leurs initiatives économiques.

  • Suivre les aménagements agropastoraux, la récupération d'espaces dégradés et l'accès des femmes/filles à la terre.

  • Contribuer à la formation des bénéficiaires et points focaux sur les thématiques clés du projet.

  • Assurer le suivi terrain et appuyer l'application des techniques (paillage, compostage, collecte d'eau de pluie, etc.).

  • Participer activement aux formations, démonstrations et sensibilisations sur les pratiques agroécologiques et régénératrices.

  • Maintenir un dialogue permanent avec les producteurs, leaders communautaires et autorités locales.

  • Contribuer à la collecte d'informations (agricole, climatique, économique) et transmettre aux équipes MEAL.

  • Assurer la redevabilité envers les communautés et recueillir leurs retours.

  • Appuyer l'organisation logistique des formations, ateliers et rencontres communautaires.Suivi administratif, sécurité et conformité :

  • S'assurer que les justificatifs sont correctement remplis et conformes aux procédures.

  • Être proactif sur la situation sécuritaire et remonter les incidents.

  • Rapporter les incidents de sécurité, effets du changement climatique et de protection.

  • Intégrer la protection transversale dans toutes les activités.

  • Garantir un cadre sécurisé contre la discrimination, l'exploitation et les abus sexuels.

  • Coordonner avec les partenaires terrain et maintenir des relations constructives avec les communautés.

  • Remonter toute anomalie par rapport aux SOP et au Code de Conduite.

  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.Profil recherché

Formation : Bac+3 (Licence) en agronomie, agroéconomie, développement rural, environnement, gestion des ressources naturelles, gestion de projet ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 à 3 ans en projets humanitaires ou de développement dans les domaines de l'agriculture, sécurité alimentaire, préparation aux catastrophes, climat/environnement ou renforcement communautaire. Expérience en animation communautaire, formation/sensibilisation (CEP, agroécologie), appui aux femmes et jeunes pour les AGR, collecte de données terrain et suivi-évaluation participatif. Bonne connaissance des dynamiques locales (genre, inclusion, gouvernance) et expérience de collaboration avec les autorités locales, OSC et services techniques.

Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, Teams, Outlook, Kobo/ODK. Connaissance de l'agroécologie et de l'agriculture régénérative (compostage, agroforesterie, récupération des terres dégradées).

Langues : Français excellent (oral et écrit) requis ; Bambara excellent requis ; Sénoufo recommandé (atout) ; Anglais professionnel (atout).

Autres : Disponibilité pour déplacements inter-villages et bonne connaissance de la région de Sikasso. Bon relationnel, capacité à travailler sous pression.

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Maîtrise technique — ‍ A) Technique & mise en œuvre attend une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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