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Agents de cinéma

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ 3 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDD

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**Poste : Conseiller

  • ère Junior État de droit, démocratie, bonne gouvernance**

Entreprise : Coopération Technique Allemande au Développement (GIZ)

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDD, temps plein

Date de publication : 1 juillet 2024

Contexte : Le projet « Promotion de l’État de droit et de la Justice » (Justice) est un module de coopération technique régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ. Après une première phase (2018-2022), une deuxième phase a été validée, couvrant la période 07/2022 à 06/2025 et ciblant la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie. Le projet vise à faciliter l’accès à la justice pour les citoyens vulnérables, en particulier les femmes, et les acteurs économiques, contribuant ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux ODD. En Côte d’Ivoire, le projet est sous la tutelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme, avec la collaboration du Ministère de la Femme et de la Famille et du Ministère des PME.

Missions :

Le/la titulaire du poste assiste le/la chef d’équipe et les experts dans l’exécution de tâches techniques et de recherche nécessaires à la planification et à la mise en œuvre du projet. Il/elle contribue à la gestion des connaissances et aide à réaliser les activités du projet. Ses attributions incluent :

1. Coordination et suivi : Dresser un état récapitulatif des activités du projet, assurer le suivi des interventions, actualiser les informations sur les progrès, documenter les résultats, préparer et effectuer des visites de terrain, soutenir la planification et la documentation de réunions et ateliers, et assister les consultants et experts en mission.

2. Gestion des connaissances : Élaborer des rapports, mettre en place une base de données, et contribuer à la communication et à la collecte d’informations sur l’accès aux services juridiques pour les personnes vulnérables et les PME.

3. Mise en œuvre des activités : Appuyer les partenaires et consultants, développer des outils de formation et de communication, préparer et animer des ateliers et rencontres sur l’état des droits et l’accès à la justice, et animer des réunions d’équipe.

4. Obligations générales : Se familiariser avec les procédures GIZ, connaître les autres composantes du programme, représenter et défendre les intérêts du programme, et effectuer toute tâche importante non explicitement mentionnée.

5. Autres attributions : Assister d’autres experts comme traducteur et exécuter d’autres tâches sur instruction.

**

**

Formation : Bac+4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou discipline connexe.

Expérience : 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets, de préférence liés aux droits de l’homme, à l’accès à la justice et à l’état de droit. Une expérience avec la GIZ est un atout.

Compétences : Bonne connaissance du contexte de l’état de droit et de l’accès à la justice ; capacité à collaborer avec divers acteurs, à travailler sous pression, en autonomie, en équipe et dans un environnement multiculturel ; excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; connaissance de l’anglais appréciée ; maîtrise du Pack Office.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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