T4
Superviseur RNO
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
Sénégal Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Juriste - superviseur rh Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Ambassades et consulats Adresse du poste : 20, rue Docteur Guillet Dakar - Sénégal Description du poste : Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences), assurer la gestion de la paie et le suivi des déclarations sociales, piloter le processus de recrutement (agents immobiliers, personnel administratif, etc.), encadrer et coordonner l’équipe RH, veiller au respect du droit du travail ivoirien et des obligations légales, gérer les relations sociales et prévenir les conflits, participer à la mise en place des politiques RH adaptées au secteur immobilier, rédiger et gérer les conventions, suivre les dossiers juridiques. Profil recherché : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent, 3 ans d’expérience confirmée en gestion RH, bonne maîtrise du droit du travail ivoirien, maîtrise de la paie, expérience en recrutement (idéalement dans l’immobilier ou secteur commercial), capacité à gérer une équipe, rigueur, organisation et sens de la confidentialité, maîtriser le droit immobilier.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.