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Offre Process Talent RDC

/ 1 semaine
📍 Assistant aux Ressources Humaines et Administration (H/F) 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Assistant aux Ressources Humaines et Administration (H/F)
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre Process Talent RDC. / 1 semaine — process-talent.com.

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Conseil Expert Candidature

Ce que ce poste implique
Vous serez le pivot entre les équipes terrain et la direction RH. Au quotidien, vous gérez les contrats de travail, le suivi des présences, la paie, et les formalités administratives (CNSS, INPP). Vous participez aussi au recrutement local et à l’accueil des nouveaux collaborateurs, avec une forte composante de gestion des dossiers et de reporting.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise du droit du travail en RDC (Code du travail, conventions collectives).
  • Pratique des outils de paie (Sage, Cegid ou Excel avancé) et de gestion des absences.
  • Rigueur, discrétion, et capacité à gérer des urgences administratives dans un contexte souvent sous pression.
  • Bonne communication orale et écrite en français ; le lingala ou swahili est un atout.

Conseil CV Taf4All
Dans votre CV, créez une rubrique « Expériences en RH et Administration » et listez pour chaque poste : le nombre de contrats gérés, les logiciels utilisés, et les types de dossiers traités (paie, discipline, recrutement). Ajoutez une ligne « Connaissances juridiques » avec les textes de loi maîtrisés. Pour les candidats sans expérience RH, mentionnez toute mission de gestion de personnel, même informelle (ex. : coordination d’une équipe projet).

À vérifier avant de postuler
Cette offre est publiée sur process-talent.com, un site sérieux. Vérifiez toutefois que le recruteur ne vous demande pas de frais de dossier ou de transport avant l’entretien. Un entretien légitime se fait par appel ou visio, pas par SMS. Confirmez l’adresse email du recruteur (domaine @process-talent.com) et ne partagez jamais vos documents d’identité avant d’avoir signé un contrat.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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