Responsable du développement commercial, des partenariats et du reporting
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre Process Talent RDC. / 1 semaine — process-talent.com.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Ce que ce poste implique
Tu seras le bras commercial et partenarial de Process Talent en RDC. Concrètement, tu devras identifier et développer des opportunités business, nouer des alliances stratégiques et structurer un reporting clair pour la direction. Le rythme est intense : prospection terrain, négociation de contrats et suivi des indicateurs de performance.
Compétences clés à mettre en avant
Prospection et négociation B2B (idéalement dans le recrutement ou les services)
Maîtrise du CRM (HubSpot, Salesforce ou similaire)
Capacité à produire des rapports d’activité (Excel/Google Sheets avancé)
Réseau professionnel actif en RDC (Kinshasa ou grandes villes)
Anglais professionnel courant (si le reporting est bilingue)
Conseil CV Taf4All
Ajoute une section « Réalisations clés » avec 3 résultats chiffrés : par ex. « Développé un portefeuille de 15 partenaires en 6 mois » ou « Augmenté le chiffre d’affaires de 30% via des alliances ». Si tu as de l’expérience en freelance ou en startup, mets-la en avant avec des chiffres concrets.
À vérifier avant de postuler
Confirme que l’offre est bien diffusée via process-talent.com (et non un faux site). Vérifie que le contrat précise le mode de rémunération (fixe + variable) et le lieu exact (Kinshasa ou autre). Méfie-toi des demandes d’avance de frais ou de caution.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Beni, DRC·Expert.e en Développement territorial et gouvernance locale (H/F)🇨🇩
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