Responsable du développement commercial, des partenariats et du reporting
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Offre Process Talent RDC. / 1 semaine — process-talent.com.
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Ce que ce poste implique
Tu seras le bras commercial et partenarial de Process Talent en RDC. Concrètement, tu devras identifier et développer des opportunités business, nouer des alliances stratégiques et structurer un reporting clair pour la direction. Le rythme est intense : prospection terrain, négociation de contrats et suivi des indicateurs de performance.
Compétences clés à mettre en avant
Prospection et négociation B2B (idéalement dans le recrutement ou les services)
Maîtrise du CRM (HubSpot, Salesforce ou similaire)
Capacité à produire des rapports d’activité (Excel/Google Sheets avancé)
Réseau professionnel actif en RDC (Kinshasa ou grandes villes)
Anglais professionnel courant (si le reporting est bilingue)
Conseil CV Taf4All
Ajoute une section « Réalisations clés » avec 3 résultats chiffrés : par ex. « Développé un portefeuille de 15 partenaires en 6 mois » ou « Augmenté le chiffre d’affaires de 30% via des alliances ». Si tu as de l’expérience en freelance ou en startup, mets-la en avant avec des chiffres concrets.
À vérifier avant de postuler
Confirme que l’offre est bien diffusée via process-talent.com (et non un faux site). Vérifie que le contrat précise le mode de rémunération (fixe + variable) et le lieu exact (Kinshasa ou autre). Méfie-toi des demandes d’avance de frais ou de caution.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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