BO

AUDITEUR INTERNE JUNIOR H/F

BOA CI
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 6 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 27 Juillet Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat

Missions principales

LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE          01 AUDITEUR INTERNE JUNIOR H/F MISSIONS Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vos principales missions seront : Ø  Participer à la réalisation du Plan d’Action Annuel d’Audit de la Direction Audit Interne ; Ø  Contribuer à répondre aux demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale ; Ø  Contribuer à donner une assurance sur le degré de maitrise des risques au sein des activités auditées ; Ø  Concourir à l’amélioration des opérations et processus de la banque et à la création de valeur ajoutée. PRINCIPALES ACTIVITES :   Participer à la préparation et à la réalisation des missions d’audit issues du plan d’action annuel et des demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale ;   Veiller à la recherche et au recueil d’informations et de données pertinentes relatives aux domaines audités ;   Développer les capacités d’analyse du fonctionnement des activités auditées à partir de données recueillies et d’entretiens avec les audités ;   Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations relatives aux volets traités par ses soins lors des missions d’audit ;   Apprendre à observer et constater les dysfonctionnements ainsi que leurs conséquences et proposer les mesures adéquates d’amélioration pour y remédier.

PROFIL

DES CANDIDATS Niveau d’étude : BAC+4/5 en Audit, Banque, finances ou grandes écoles de commerce. Expérience professionnelle requise :  01 an minimum d’expérience dans les fonctions de contrôle/audit en banque. Savoir Faire : Connaissance des techniques d’Audit et de contrôle ; Connaissances des fondements, des référentiels et des spécificités du métier d’Audit ; Bonne connaissance des métiers et activités de la Banque et maitrise des outils bureautiques. Savoir être : Aptitudes au travail en équipe et capacité à alterner entre travail individuel et travail collectif ; Bonne Capacité de communication et aisance relationnelle ; sens de l’observation ; Esprit de synthèse et d’analyse ; Rigueur, discipline, Intégrité, Indépendance et impartialité ; Volonté d’apprentissage et d’assimilation.   Les candidatures sont reçues via l’intranet + menu RH au plus tard le Jeudi 07 Mai 2026.

  • 500 à 999 personnes Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — BOA CI précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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