Recrutement et Offres d'emploi à l'Union Camerounaise de Brasseries (UCB) : plusieurs profils

Créée en 1972, l'Union Camerounaise de Brasseries (UCB) est l’une des sociétés brassicoles pionnières au Cameroun ainsi que la plus grande entreprise brassicole appartenant au Cameroun. Positionnée sur le marché des boissons et bières de spécialité, notre brasserie produit chaque mois des milliers d'hectolitres qui sont commercialisés en bouteilles verre, bouteilles PET et fûts. La société UCB, filiale du Groupe KADJI, recrute !

OFFRE D'EMPLOI : CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER H/F

Département : Excellence Opérationnelle

Missions principales

Le titulaire est responsable du support en Amélioration Continue (CI) pour assurer l'efficacité des opérations de l'entreprise. Ce rôle implique : La coordination des activités d'amélioration continue.

Formation / Diplômes

L'offre de formation et de coaching. L'assistance aux différents départements pour accroître la productivité et la communication au sein de l'organisation. Activités Principales Développer et mettre en œuvre des systèmes d'amélioration continue de premier ordre (best in class). Réaliser des audits via la matrice pour comprendre les écarts de processus et gérer proactivement les activités avec les partenaires des départements spécifiques afin de combler ces écarts. Identifier les tendances et les variations de processus à l'aide de données ; travailler avec les partenaires opérationnels pour réduire ces variations (noise). Collaborer avec les parties prenantes de l'usine pour instaurer un environnement d'amélioration continue soutenant le programme de changement en cours. Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise auprès des parties prenantes clés pour générer des bénéfices transversaux.

Profil recherché

Diplôme : Licence (Bachelor’s degree) en administration des affaires, management ou domaine connexe de préférence.

Expérience

Expérience : Un minimum de trois (03) ans d'expérience à un poste similaire est requis.

Autres informations

Autres informations

Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office). Qualités personnelles :

Responsabilités

• Fort sens de la responsabilité et de l'initiative. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et respect des délais. Modalités de Candidature Document requis : CV au format PDF. Adresse d'envoi : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Objet du mail (obligatoire) : CONTI IMPROMA_ [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .

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MICROSOFT SECURITY TECH LEAD & SOC ANALYST

Direction : Informatique

MISSION

Le titulaire est responsable de la protection des actifs numériques via l’écosystème Microsoft, agissant à la fois sur le plan tactique (réponse) et stratégique (conception). Le Tech Lead and SOC Analyst a une responsabilité étendue : il modifie l’architecture, crée les règles de détection (detection engineering), et interagit avec les utilisateurs pour définir la stratégie de sécurité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Analyser les alertes en temps réel dans Microsoft Sentinel, Defender XDR, et ENTRA ID. Enquêter, contenir et remédier aux menaces (isolation d’hôtes, révocation de jetons, blocage de comptes). Optimiser les règles de détection pour réduire les faux positifs. Être à l’élaboration stratégique du modèle de services de sécurité Microsoft destiné aux utilisateurs. Identifier, au sein de notre portefeuille, la stratégie la plus appropriée et la plus innovante pour chaque solution de sécurité Microsoft (Microsoft Sentinel, Defender, PurView, ENTRA ID, etc.). Mettre en œuvre les solutions Microsoft Security et superviser l’analyse, le suivi et la résolution des incidents et des problèmes. Être le référent technique impliqué dans notre partenariat avec Microsoft, participer à des Événements/activités et établir une relation solide avec Microsoft. Fournir régulièrement à l’équipe IT des informations sur les tendances du marché et les évolutions technologiques. Explorer les nouvelles technologies de sécurité Microsoft liées à la gestion des identités et des accès (IAM), à la gouvernance des données, à la conformité, etc., et les intégrer à notre portefeuille de solutions.

PROFIL REQUIS

Formation : École d’ingénieurs (informatique, généraliste). Expérience : 5 ans ou plus dans un SOC, incluant des expériences confirmées sur les technologies Microsoft. Certifications : Microsoft Certified : Security Operations Analyst Associate (SC-200) est très fortement valorisée. Ou bien d’autres certifications en sécurité, telles que CSA ; CCSK. Compétences transverses : Capacité à travailler en équipe et sous pression. Langues : Aptitude à s’exprimer en Anglais serait un atout.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier : CV (en version PDF). Adresse d'envoi :  [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Objet du courriel (Obligatoire) : MSTL_052026. .

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