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L’ASECNA recrute un(e) Assistant de Direction
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’ASECNA recrute un(e) Assistant de Direction
N° 2026
L’ ASECNA recrute pour sa Direction générale (Dakar, Sénégal). Description du poste
Missions principales
L’assistant(e) retenu(e) gère le secrétariat de la structure. Missions principales:
Formation / Diplômes
- Organiser/coordonner pour le responsable: rédaction, traitement et diffusion des informations;
- Rédiger notes/correspondances selon instructions;
- Interface entre responsable, collaborateurs et visiteurs;
- Gérer l’agenda du responsable;
- Assurer classement et tâches administratives générales;
- Reporting périodique des activités via indicateurs de performance.
Profil recherché
Formation: Diplôme Bac+2/3 en Secrétariat de Direction ou équivalent
Expérience
Expérience: Avantage (non obligatoire) Qualités personnelles:
Responsabilités
- Organisation/responsabilité;
- Esprit d’équipe;
- Analyse/synthèse;
- Réactivité sous pression;
- Méthode/soin;
- Déontologie/éthique;
- Communication/relations professionnelles. Compétences techniques:
Autres informations
Autres informations
- Maîtrise outils informatiques/logiciels dédiés;
- Connaissance aviation civile/techniques associées;
- Application normes/réglementations;
- Connaissance ASECNA/objectifs stratégiques;
- Français/anglais (écrit/oral);
- Rédaction administrative/technique. Nationalité: États membres ASECNA Conditions d’emploi
- Rémunération: Statut Unique/Code Rémunération ASECNA
- Contrat: Durée indéterminée Égalité des chances: Les femmes compétentes fortement encouragées. Procédure de recrutement
- Présélection sur dossier
- Tests/entretiens Dossier obligatoire:
- Lettre de motivation signée;
- Curriculum vitae (CV);
- Extrait acte naissance;
- Extrait livret famille/fiche état civil;
- Certificat nationalité;
- Certificat résidence;
- Certificat aptitude médicale (médecin agréé ASECNA);
- Extrait casier judiciaire ( Acte de candidature Consultez: www.asecna.aero Candidatures en ligne uniquement. Post-candidatures limite ou autre adresse: irrecevables. NB: Dossiers non retournés. Seul candidat retenu contacté. L’ASECNA se réserve le droit de ne donner suite.
P/LE DIRECTEUR GÉNÉRAL
Par délégation - LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Mamadou TALL
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Conseil Expert Candidature
Langues — Non precisé exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.