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Success Consults recherche un(e) Formateur Senior Talent Management
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Success Consults recherche un(e) Formateur Senior LEAN SIX SIGMA
Formation / DiplĂ´mes
Le cabinet Success Consults recrute un Formateur Senior LEAN SIX SIGMA pour animer une formation sur le thème « Excellence opérationnelle par la mise en œuvre des outils Lean Six Sigma » à destination des personnels d’une entreprise située à Douala.
Missions principales
- Concevoir et animer une formation professionnelle de haut niveau sur l’« Excellence opérationnelle par la mise en œuvre des outils Lean Six Sigma ».
- Préparer les supports de formation (manuel de l’apprenant et diaporama PowerPoint).
- Assurer, si nécessaire, un suivi post-formation des stagiaires.
Responsabilités
- Concevoir ou adapter les supports pédagogiques (cas pratiques, modèles, outils).
- Animer des sessions interactives (approche: 70% pratique, 30% théorique).
- Accompagner les participants sur des cas réels.
- Mettre à disposition des apprenants des outils et modèles opérationnels.
- Coacher les apprenants si nécessaire.
- L’expert formateur doit proposer les grands modules de formation ainsi que la méthodologie d’animation.
- L’expert formateur doit joindre à sa candidature ses prétentions financières (honoraires journaliers).
Profil recherché
- Homme ou femme âgé(e) de 30 à 60 ans.
- Bac+4/5 ou Ă©quivalent en QHSE ou domaine connexe.
Expérience
- Expérience avérée dans l’implémentation de projets d’excellence opérationnelle, SMI ISO, etc.
- Certification Lean, Six Sigma, Black Belt.
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le déploiement et la mise en œuvre de projets d’excellence opérationnelle, SMI, missions d’audit et de certification des SMQ/SMI au sein d’entreprises de grande envergure, multinationales ou cabinets de renom, en tant que cadre supérieur ou consultant (local ou international).
Autres informations
Autres informations
- Autres certifications (requises non obligatoires): Lead Auditor ou Lead Implementer ISO (9001, 14001, 45001).
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la formation pour adultes. Candidature
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Conseil Expert Candidature
Certification clé — La certification Six Sigma est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.