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ADJOINTE OU ADJOINT DIRECTEUR PAYS – PROGRAMMES – CAMEROUN
CDIil y a 4 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Yaoundé, Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Le Groupe GIEA recherche un Directeur des Programmes talentueux pour superviser ses initiatives d'ingénierie et de développement. En tant que leader stratégique, vous piloterez des projets complexes, de la phase de conception à la mise en œuvre finale, en garantissant l'excellence technique et le respect des budgets.
[VOS MISSIONS]
- Définir et piloter la feuille de route stratégique des programmes du groupe.
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires pour assurer la synergie des projets.
- Garantir la qualité technique des livrables et le respect strict des délais impartis.
- Assurer la gestion financière et l'optimisation des ressources allouées à chaque programme.
- Développer et entretenir des relations de haut niveau avec les partenaires et bailleurs de fonds.
[VOTRE PROFIL]
Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Gestion de Projets, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la direction de programmes d'envergure. Votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à gérer des budgets importants sont vos forces. Une parfaite maîtrise du Français et de l'Anglais est exigée.
[CONDITIONS ET CONTACT]
- Lieu : Yaoundé.
- Candidature : Merci de transmettre votre CV détaillé par email à : .
Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Postuler à Groupe GIEA demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.