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Avis de recrutement : un/des CONSULTANT(S) - Évaluation de deux Projets Avis de recrutement : un/des CONSULTANT(S) - Évaluation de deux Projets
Freelance18 days ago
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT: This is a direct offer. Be extremely careful. Never pay any fees (application processing fees) to get a job. Stay vigilant.
Job Description
Yaoundé, Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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] Le Groupe GIEA renforce son bureau d'études à Yaoundé et recrute un Chargé de Suivi et Évaluation des Projets. Vous serez le garant de la réussite opérationnelle de nos projets en assurant un contrôle rigoureux du respect des KPIs, des délais et de la qualité des livrables.
[VOS MISSIONS]
- Mise en place et gestion des outils de suivi et d'évaluation propres à chaque projet.
- Collecte périodique de données sur le terrain pour mesurer l'état d'avancement réel.
- Identification préventive des risques et blocages liés à la mise en œuvre.
- Rédaction des rapports trimestriels et annuels de suivi de performance.
- Recommandation d'ajustements stratégiques pour garantir l'atteinte des objectifs.
[VOTRE PROFIL]
Titulaire d'un diplôme spécialisé en Gestion de Projets ou en Statistiques. Vous avez une rigueur méthodologique exemplaire et maîtrisez les indicateurs de performance. Votre capacité d'analyse objective des résultats et votre autonomie sont vos meilleurs atouts. Expérience de 2 ans minimum sur des projets d'envergure.
[CONDITIONS ET CONTACT]
- Localisation : Yaoundé.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Groupe GIEA. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.