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Stagiaire Community Manager & Commercial(e)

Entreprise confidentielle

Sénégal

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Offre d'emploi

Stagiaire Community Manager & Commercial(e)

Référence

161781

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

26 Mai 2026

Offre visitée

147 fois

Catégories

Commercial, Vente, Business developpement

Distribution, Commerce, Import-Export

Description de l'offre

ZED Media Group SAS, société de production audiovisuelle basée à Dakar, recherche un(e) Community Manager / Commercial(e) en stage pour une durée de 6 mois.

Missions

Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise et de ses émissions (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube)
Élaborer et exécuter un calendrier éditorial en cohérence avec les productions en cours
Créer des contenus engageants (textes, visuels, stories, reels) adaptés à chaque plateforme
Suivre les performances des publications et produire des rapports analytiques
Participer à la prospection commerciale et à l’identification de nouveaux clients et partenaires
Contribuer à l’élaboration des offres commerciales et des propositions de partenariat
Assurer le suivi de la relation client et la fidélisation
Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle sur le marché audiovisuel

Profil

Formation en communication, marketing digital, commerce ou équivalent (Bac+3 minimum en cours)
Première expérience ou stage en community management ou communication digitale
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs algorithmes
Bonnes capacités rédactionnelles en français (l’anglais est un plus)
Maîtrise des outils de création (Canva, CapCut, ou équivalent)
Notions de base en publicité en ligne (Meta Ads, Google Ads) appréciées
Aisance relationnelle, dynamisme et sens commercial
Autonomie, proactivité et force de proposition
Intérêt marqué pour l’univers audiovisuel et les médias

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COORDINATEUR LOGISTIQUE SÉNÉGAL H/F

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Senjob.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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