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Stagiaire community manager & commercial(e)

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Sénégal
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Agent Formateur VE (H/F) – 38 postes

Entreprise : SamaMbey SUARL, entreprise sociale active dans le domaine agricole au Sénégal, intervient dans plusieurs régions du pays. Notre mission : améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et les aider à sortir de la pauvreté. Grâce à notre plateforme, les agriculteurs peuvent accéder à un financement pour acheter des intrants, en payant progressivement. Notre objectif est de travailler avec 1 million de petits producteurs d’ici 2025. Par ailleurs, nous menons des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène.

Localisation : Zone rurale (dans l’une des zones d’intervention de Sama Mbey, région de Thiès)

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 1 an renouvelable

Nombre de postes : 38

Missions : En tant qu’Agent Formateur VE, vous serez chargé(e) de former et d’accompagner les producteurs sur le terrain, en lien avec les activités de l’entreprise.

Profil recherché : Nous recherchons des candidats dynamiques, capables de travailler en milieu rural et de transmettre des connaissances techniques. Une expérience dans le domaine agricole ou la formation est un atout.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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