T4
Stagiaire community manager & commercial(e)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Sénégal
CDI
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Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
ZED Media Group SAS, société de production audiovisuelle basée à Dakar, recrute un(e) Stagiaire Community Manager & Commercial(e) pour une durée de 6 mois.
Missions :
Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise et de ses émissions (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube).
Élaborer et exécuter un calendrier éditorial en cohérence avec les productions en cours.
Créer des contenus engageants (textes, visuels, stories, reels) adaptés à chaque plateforme.
Suivre les performances des publications et produire des rapports analytiques.
Participer à la prospection commerciale et à l’identification de nouveaux clients et partenaires.
Contribuer à l’élaboration des offres commerciales et des propositions de partenariat.
Assurer le suivi de la relation client et la fidélisation.
Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle sur le marché audiovisuel.
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Formation en communication, marketing digital, commerce ou équivalent (Bac+3 minimum en cours).
Première expérience ou stage en community management ou communication digitale.
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs algorithmes.
Bonnes capacités rédactionnelles en français (l’anglais est un plus).
Maîtrise des outils de création (Canva, CapCut, ou équivalent).
Notions de base en publicité en ligne (Meta Ads, Google Ads) appréciées.
Aisance relationnelle, dynamisme et sens commercial.
Autonomie, proactivité et force de proposition.
Intérêt marqué pour l’univers audiovisuel et les médias.
Informations complémentaires : Référence 161781. Localisation : Dakar, Sénégal. Date d'expiration : 26 mai 2026.
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Expert Application Advice
Diplôme — Senjob.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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