Auxiliaire de Puériculture

Entreprise confidentielle

📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Sénégal

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Auxiliaire de Puériculture

Lieu : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Temps complet

Expérience requise : Plus d’un an

Niveau d’études : Bac+3

Secteur : Crèche, jardin d’enfants

À propos du poste : L’auxiliaire de puériculture fait le lien entre la famille et la collectivité. Au-delà des soins, sa capacité à rassurer et à accompagner le parent dans la séparation est essentielle.

Missions principales : Sous la responsabilité de la direction (infirmière puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants), l’auxiliaire accompagne l’enfant dans chaque étape de sa journée, veille à son bien-être physique et affectif, et favorise son autonomie.

Activités et responsabilités :

Santé et prévention
Accompagnement de l’enfant
Éveil et développement
Relation avec les parentsProfil recherché : Sens de l’hygiène et aptitude au travail d’équipe.

Formation / Diplômes : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, ou en soins infirmiers, ou de sage-femme.

Expérience : Une première expérience en milieu hospitalier (pédiatrie, néonatalogie) ou en structure petite enfance est appréciée.

Compétences requises : Capacité à rester debout, à se baisser fréquemment et à porter les enfants. Critère obligatoire : certification ou expérience avérée en pédagogie Montessori.

Conditions de travail : Horaires variables selon le planning de la crèche (amplitude souvent entre 7h00 et 19h00). Environnement sonore parfois élevé, nécessitant une grande vigilance constante.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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