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Chargé de projet – Pêche et apiculture
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de projet – Composantes Pêche et Apiculture
Lieu d'affectation : Kenya, comté de Kwale avec des missions dans le comté de Tana River (environ 40 % du temps).
Type de contrat : Durée déterminée, un an avec possibilité de prolongation.
Date de début estimée : juillet 2026.
Contexte du poste : Le projet AGROBLUE – Promouvoir l'agriculture durable et l'économie bleue au Kenya – est une initiative de 36 mois mise en œuvre dans quatre sous-comtés (Galole, Delta du Tana, Msambweni et Lunga Lunga) des comtés de Kwale et de Tana River, au Kenya. Ce projet est mené par un consortium de partenaires sous la direction d'Action contre la Faim (ACF), en collaboration avec le Comité européen pour la formation et l'agriculture (CEFA), MWARP et le Politecnico di Milano. Le projet vise à renforcer la sécurité alimentaire, les revenus et la résilience face aux crises alimentaires grâce à une approche intégrée, respectueuse du climat et sensible au genre. Dans ce cadre, le CEFA travaillera sur les composantes de la pêche et de l'apiculture, en ciblant les groupements d'agriculteurs et les unités de gestion des plages (UGP) par le biais de formations et de la fourniture de matériel.
Missions principales :
- Assurer la coordination avec le chef de projet concernant le suivi et le reporting des activités.
- Élaborer, coordonner et soumettre au chef de projet les plans de travail annuels, trimestriels et mensuels (y compris les prévisions budgétaires, les plans de voyage, etc.).
- Coordonner les activités quotidiennes liées au travail de terrain, y compris la communication avec les groupes de participants ciblés, les autorités locales et les autres parties prenantes concernées sur le terrain.
- Suivre la mise en œuvre des activités par rapport aux plans de travail approuvés et consulter le chef de projet sur les modifications pertinentes à apporter à la conception/mise en œuvre des activités.
- Organiser et coordonner l'évaluation pour la collecte de données, et préparer l'analyse et le rapport des données.
- Superviser et examiner quotidiennement tous les aspects du travail de terrain.
- Superviser la logistique et le contrôle des opérations sur le terrain, y compris les missions du personnel de soutien régional.
- Participer et organiser des réunions hebdomadaires de coordination interne, tant avec le personnel de soutien régional qu'avec le personnel de terrain, afin de planifier les activités futures, de discuter des défis et des succès et de partager les leçons apprises.
- Organiser, suivre et soumettre au chef de projet tous les documents relatifs à la mise en œuvre et au reporting, y compris les demandes de fonds.Profil recherché : Formation et expérience pertinentes dans les domaines de la pêche, de l'apiculture, de l'agriculture durable ou du développement rural. Capacité à travailler en équipe et en coordination avec les partenaires. Bonnes compétences en planification, suivi et reporting. Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
Salaire : 45 000 à 70 000 KES bruts par mois, en fonction de l’expérience et des qualifications.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.