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Avis de recrutement : COORDINATEUR(TRICE) de Projet
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Maroua-region-extreme_nord-cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coordinateur.trice ICLA
NRC - Norwegian Refugee Council / Conseil Norvégien pour les Réfugiés - Cameroun, ONG
Lieu : Kousseri, région de l'Extrême-Nord, Cameroun
Type de contrat : Temps plein
Salaire : À négocier
Date de publication : 11/05/2026
Le/la coordinateur.trice ICLA est responsable de la coordination générale, de la qualité de mise en œuvre et de l’appui technique du programme Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun.
Responsabilités générales :
Respecter les politiques, directives et procédures du NRC.
Assurer la gestion hiérarchique des collaborateurs, incluant la définition d'objectifs, le suivi des performances, la planification des effectifs, le recrutement, l'intégration et le développement du personnel.
Fournir un appui technique aux collègues et partenaires chargés des activités ICLA, et mettre en place des formations adaptées.
Contribuer à l'élaboration de la stratégie ICLA et à la rédaction de propositions de projet.
Coordonner la mise en œuvre du portefeuille de projets ICLA à l'Extrême-Nord (activités, budget, documentation) conformément aux exigences des bailleurs.
Soutenir la gestion du cycle de projet et promouvoir des améliorations.
Superviser la prestation de services juridiques et assurer la liaison avec les autorités locales.
Veiller à ce que les projets ciblent les participants ayant le plus besoin de protection juridique.
Contribuer à l'apprentissage organisationnel via des analyses et rapports de qualité.
Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales en matière de Programmation Sûre et Inclusive (SIP).
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie nationale sur le partenariat.Responsabilités spécifiques :
Gérer, superviser et soutenir l'équipe ICLA par le renforcement des capacités et l'accompagnement des partenaires.
Identifier les lieux appropriés pour les actions de sensibilisation et les activités ICLA.
Contrôler et assurer le suivi de la qualité des services ICLA fournis par les équipes et partenaires.
Suivre les performances du projet à l'aide de la base de données ICLA et d'autres outils.
Contribuer à l'élaboration de modèles de rapports, SOP, listes de contrôle et autres outils ICLA.
Produire des rapports réguliers et ponctuels de grande qualité.
Contribuer aux processus d'élaboration des propositions, de rédaction des rapports et de préparation des budgets.
Réaliser des évaluations techniques spécifiques à ICLA et assurer la coordination avec les autres programmes.
Assurer la coordination avec l’unité de plaidoyer pour un plaidoyer fondé sur des données factuelles.
Coordonner le domaine de responsabilité (AoR) LTP à l’Extrême-Nord et représenter ICLA dans les forums de coordination.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.