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Avis de recrutement : COORDINATEUR.TRICE ICLA

NRC - Norwegian Refugee Council / Conseil Norvégien pour les Refugiés - Cameroun, ONG
📍 Maroua-region-extreme_nord-cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Maroua-region-extreme_nord-cameroun
CDI

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Coordinateur.trice ICLA

NRC - Norwegian Refugee Council / Conseil Norvégien pour les Réfugiés - Cameroun, ONG

Lieu : Kousseri, région de l'Extrême-Nord, Cameroun

Type de contrat : Temps plein

Salaire : À négocier

Date de publication : 11/05/2026

Le/la coordinateur.trice ICLA est responsable de la coordination générale, de la qualité de mise en œuvre et de l’appui technique du programme Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun.

Responsabilités générales :

  • Respecter les politiques, directives et procédures du NRC.

  • Assurer la gestion hiérarchique des collaborateurs, incluant la définition d'objectifs, le suivi des performances, la planification des effectifs, le recrutement, l'intégration et le développement du personnel.

  • Fournir un appui technique aux collègues et partenaires chargés des activités ICLA, et mettre en place des formations adaptées.

  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie ICLA et à la rédaction de propositions de projet.

  • Coordonner la mise en œuvre du portefeuille de projets ICLA à l'Extrême-Nord (activités, budget, documentation) conformément aux exigences des bailleurs.

  • Soutenir la gestion du cycle de projet et promouvoir des améliorations.

  • Superviser la prestation de services juridiques et assurer la liaison avec les autorités locales.

  • Veiller à ce que les projets ciblent les participants ayant le plus besoin de protection juridique.

  • Contribuer à l'apprentissage organisationnel via des analyses et rapports de qualité.

  • Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales en matière de Programmation Sûre et Inclusive (SIP).

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie nationale sur le partenariat.Responsabilités spécifiques :

  • Gérer, superviser et soutenir l'équipe ICLA par le renforcement des capacités et l'accompagnement des partenaires.

  • Identifier les lieux appropriés pour les actions de sensibilisation et les activités ICLA.

  • Contrôler et assurer le suivi de la qualité des services ICLA fournis par les équipes et partenaires.

  • Suivre les performances du projet à l'aide de la base de données ICLA et d'autres outils.

  • Contribuer à l'élaboration de modèles de rapports, SOP, listes de contrôle et autres outils ICLA.

  • Produire des rapports réguliers et ponctuels de grande qualité.

  • Contribuer aux processus d'élaboration des propositions, de rédaction des rapports et de préparation des budgets.

  • Réaliser des évaluations techniques spécifiques à ICLA et assurer la coordination avec les autres programmes.

  • Assurer la coordination avec l’unité de plaidoyer pour un plaidoyer fondé sur des données factuelles.

  • Coordonner le domaine de responsabilité (AoR) LTP à l’Extrême-Nord et représenter ICLA dans les forums de coordination.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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