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Business Developer Senior (CDI) – Dakar, Sénégal
Nous recrutons un(e) Business Developer Senior pour renforcer notre activité commerciale. Vous intégrerez une structure en forte croissance spécialisée dans la structuration financière et l’accès au financement des PME, startups et entrepreneurs.
Missions principales
En tant que Business Developer Senior, vous serez responsable de la gestion du portefeuille client et de l’ensemble du cycle de vente :
Responsabilités clés
Développement commercial : Prospecter et développer un portefeuille de clients (PME, startups, porteurs de projets), identifier des opportunités à forte valeur ajoutée, développer des partenariats stratégiques.
Structuration des offres : Analyser les besoins des clients, co-construire des solutions avec les équipes internes (direction, structuration, accompagnement, marketing digital), positionner les offres de manière pertinente.
Closing & performance : Négocier et conclure les contrats, assurer le suivi des paiements, atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
Contribution stratégique : Participer à l’optimisation du funnel commercial, remonter les insights terrain (prix, besoins, objections clients), contribuer à l’évolution des offres.
Supervision : Recrutement et mise en place d’une équipe de business developers, encadrement et pilotage opérationnel du pôle.
Profil recherché
Environnement de travail
Écosystème dynamique (finance, entrepreneuriat, innovation), exposition à des projets à fort impact, collaboration étroite avec les équipes accompagnement et structuration, possibilités d’évolution rapide selon performance.
Rémunération : Fixe + variable déplafonné lié à la performance.
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Soyez vu par les recruteurs
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Diplôme — Senjob.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Business Developer B2B Dakar chez Regipub à Sénégal
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