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Business Developer

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

  • GĂ©nĂ©rer des ventes grâce au dĂ©veloppement des offres et Ă  l’amĂ©lioration du portefeuille client.
  • DĂ©velopper l’activitĂ© commerciale, fidĂ©liser le portefeuille clientèle, rĂ©aliser des actions de prospection commerciale. ActivitĂ©s
  • Identifier les opportunitĂ©s et proposer une stratĂ©gie commerciale pour atteindre les objectifs
  • Cibler et prospecter les clients potentiels
  • Exploiter et DĂ©velopper et fidĂ©liser le portefeuille clientèle
  • Promouvoir l’offre de service et dĂ©tecter les opportunitĂ©s de croissance
  • Renseigner et actualiser le CRM au quotidien ou au plus tard J +1
  • Donner des feed-back pour amĂ©lioration du CRM
  • RĂ©diger et partager rapport de rdv au quotidien (PV RV commercial),
  • S’assurer de la bonne formalisation du besoin du client en interne (appels d’offre, sollicitations demandes)
  • Remonter les demandes clients et proposer des axes d’amĂ©lioration pour l’offre de services

Formation / DiplĂ´mes

  • S’assurer de la veille concurrentielle sur le marchĂ© (demande de devis semestriel aux concurrents, information sur les nouvelles entreprises, prise d’information auprès des sociĂ©tĂ©s utilisateurs de nos concurrents, information sur la solvabilitĂ© du client)
  • Envoi des mails (prospects, campagne ciblĂ©e, relance, suivi, remerciement…)
  • Suivi mailing : dispatching en fonction des rĂ©actions après envois de mail. Pas de rĂ©action, visite du site, demande d’offre, accusĂ© de rĂ©ception, appels, demande de RV
  • Suivre les ventes et faire un reporting journalier, hebdomadaire et mensuel de l’activitĂ© au responsable immĂ©diat
  • Prise de RV et suivi physique
  • Mise Ă  disposition d’un Planning hebdomadaire
  • Tenir et VĂ©rifier l’ExhaustivitĂ© du dossier commercial de chaque client ou prospect sur le serveur
  • Suivi traitement des demandes prospects QualitĂ©s professionnelles
  • MĂ©thodes de prospection
  • Techniques de communication
  • Argumentation commerciale
  • Droit commercial, droit social
  • LoyautĂ©, discrĂ©tion,
  • Respect de dĂ©lais et formalisation
  • Sens de la nĂ©gociation
  • Outils bureautiques, anglais
  • CapacitĂ© d’adaptation et de rĂ©activitĂ©.
  • Sens du travail en Ă©quipe
  • Sens de l’organisation
  • Aisance rĂ©dactionnelle
  • ĂŠtre une force de proposition
  • Excellente prĂ©sentation

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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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