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Poste : Chargé / Responsable Ressources Humaines
Lieu : Cotonou, Bénin
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (12 mois) avec période d'essai de trois mois, évolutif vers un CDI en cas de prestation satisfaisante.
Date de démarrage : 20 juillet 2026
Contexte : LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, recrute un Chargé / Responsable Ressources Humaines pour ses projets au Bénin. LuxDev assure la mise en œuvre des programmes de coopération bilatérale entre le Luxembourg et le Bénin, mandatée par le ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur (MAE).
Missions principales :
Gérer le recrutement et l'intégration du personnel
Assurer l'administration du personnel
Suivre la présence et le temps de travail
Gérer la paie
Piloter le processus d'évaluation et de formation du personnel
Assurer une veille juridique et réglementaire
Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseurProfil recherché :
Bac+5 en ressources humaines ou équivalent
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire
Expérience en ONG internationale, agence de coopération, organisation internationale ou programme de développement
Compétences en gestion des ressources humaines et conformité juridiqueAutres informations : Le poste est basé à Cotonou, avec des déplacements occasionnels dans les autres départements du pays. La rémunération correspond à la catégorie 6 de la grille salariale (la plus élevée).
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Expérience requise — LuxDev exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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