LU

Chargé / Responsable Ressources Humaines, Cotonou

LuxDev
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Cotonou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : Chargé / Responsable Ressources Humaines

Lieu : Cotonou, Bénin

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (12 mois) avec période d'essai de trois mois, évolutif vers un CDI en cas de prestation satisfaisante.

Date de démarrage : 20 juillet 2026

Contexte : LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, recrute un Chargé / Responsable Ressources Humaines pour ses projets au Bénin. LuxDev assure la mise en œuvre des programmes de coopération bilatérale entre le Luxembourg et le Bénin, mandatée par le ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur (MAE).

  • Gérer le recrutement et l'intégration du personnel
  • Assurer l'administration du personnel
  • Suivre la présence et le temps de travail
  • Gérer la paie
  • Piloter le processus d'évaluation et de formation du personnel
  • Assurer une veille juridique et réglementaire
  • Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur

  • Bac+5 en ressources humaines ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire
  • Expérience en ONG internationale, agence de coopération, organisation internationale ou programme de développement
  • Compétences en gestion des ressources humaines et conformité juridiqueAutres informations : Le poste est basé à Cotonou, avec des déplacements occasionnels dans les autres départements du pays. La rémunération correspond à la catégorie 6 de la grille salariale (la plus élevée).

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Expérience requise — LuxDev exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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