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Conseiller(ère) de programme – VBG (Poste national)
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Afrique
CDI
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Analyste de programme pays
Lieu d'affectation : Addis-Abeba, Éthiopie
Type de contrat : Temps plein
Catégorie : Agent professionnel national (APN) – les candidats doivent être ressortissants du pays d'affectation.
Contexte organisationnel
Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une agence spécialisée des Nations Unies dédiée à l'éradication de la pauvreté rurale et de la faim. Il investit dans les populations rurales en finançant des programmes et des projets qui augmentent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide pour des politiques favorisant la transformation rurale.
Le Département des opérations de pays (DCO) supervise la création, la conception et la gestion des investissements du FIDA, y compris les opérations souveraines et non souveraines, ainsi que les activités hors prêts dans le cadre des programmes de pays. La Division régionale pour l'Afrique de l'Est et le Sud (ESA) est responsable de la conception et de la mise en œuvre des programmes nationaux et régionaux du FIDA dans la région.
Fonction
L'analyste de programme pays coordonne les programmes et projets établis. Il/elle exerce des fonctions liées au mandat du FIDA visant à améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition en milieu rural et à permettre aux hommes et aux femmes ruraux pauvres de sortir de la pauvreté, ainsi qu'aux efforts globaux du FIDA au sein du système des Nations Unies pour renforcer les capacités et promouvoir le développement durable dans les pays en développement.
Fonctions clés et résultats
1. Appui au bureau de pays : L'analyste assure le soutien quotidien à l'administration et à la production de rapports en appui au directeur pays. Il/elle effectue des analyses, contribue à l'élaboration du budget, assure le suivi des dépenses et des portefeuilles de subventions, et apporte son soutien sur demande.
2. Appui aux programmes de pays : L'analyste collecte et analyse des données pour acquérir une compréhension des pratiques internationales et des procédures du siège, complétant sa connaissance des pratiques nationales. Il/elle contribue à l'amélioration de la qualité technique des activités du FIDA en appuyant la conception (COSOP) et la mise en œuvre (PCR) des programmes et projets (subventions et prêts). Il/elle apporte une contribution substantielle au suivi et à l'évaluation (RIMS) et à l'établissement de rapports (PSR). Il/elle participe aux activités de renforcement des capacités, notamment en appuyant l'identification, l'analyse, la documentation, l'harmonisation et la diffusion des problématiques nationales et locales, des meilleures pratiques et des enseignements tirés.
3. Appui au développement de partenariats : En tant que membre de l'équipe pays, l'analyste appuie les relations du bureau de pays en identifiant les partenaires potentiels, les initiatives de développement et les meilleures pratiques. Il analyse les résultats en les comparant aux stratégies du Fonds pour cerner les opportunités. Il entretient les
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.