OR
Conseiller.ère technique régional Protection Afrique
CDDil y a 6 jours
Description du poste
Afrique
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Conseiller(ère) de programme – VBG (Poste national) – Kaleta
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de programme spécialisé(e) dans la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) pour notre bureau en Somalie. Ce poste national, basé à Kaleta, est à pourvoir en contrat à temps plein.
Missions principales
Sous la supervision de la direction, vous assurez le soutien technique et la coordination des programmes de prévention et de prise en charge des VBG. Vous garantissez une mise en œuvre centrée sur les victimes, transformatrice en matière de genre et conforme aux normes tout au long du cycle de projet. Vous contribuez à la qualité des programmes via une contribution stratégique, le renforcement des capacités des partenaires, un suivi-évaluation fondé sur des données probantes, une supervision budgétaire et la gestion des risques. Vous participez activement aux instances de coordination et au plaidoyer auprès des parties prenantes, en assurant le leadership technique du programme JFGM/CEFM.
Responsabilités
1. Développement de la stratégie et du programme
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’organisation en Somalie, en veillant à l’alignement des programmes VBG avec la stratégie du bureau (2025-2029), les priorités mondiales et les cadres nationaux. Participer à l’élaboration de propositions de financement et de programmes d’engagement des donateurs intégrant des approches innovantes et à fort impact, en collaboration avec les équipes terrain et les conseillers thématiques. Veiller à ce que les programmes et plans de travail VBG promeuvent une programmation intégrée (égalité des genres, inclusion du handicap, protection de l’enfance, environnement, responsabilité humanitaire). Fournir un soutien technique pour intégrer la protection et la prévention/réponse aux risques VBG dans tous les secteurs.
2. Planification, coordination et mise en œuvre du programme VBG
Fournir un appui technique au personnel et aux partenaires pour renforcer la planification et la gestion des programmes de protection et VBG, en veillant à l’utilisation et à la mise à jour des outils (plans de travail, dépenses, risques, prévisions budgétaires, approvisionnement). Assurer la conformité technique des programmes avec les exigences de l’organisation, les réglementations des donateurs et les normes applicables (normes minimales de protection en urgence et VBG). Assurer le renforcement continu des capacités et le coaching du personnel et des partenaires (formation, mentorat). Surveiller les performances et garantir l’atteinte des livrables dans les délais et budgets, en identifiant les risques et en soutenant les actions correctives.
3. Suivi, apprentissage, responsabilisation et rapports fondés sur des données probantes
Garantir des rapports internes et externes de qualité, opportuns et fondés sur des données probantes, en utilisant les données MEAL pour une programmation adaptative. Collaborer avec l’équipe MEAL pour assurer le suivi cohérent des indicateurs et leur reporting précis dans PIMS. Veiller à ce que les partenaires soumettent des rapports de qualité avec des données probantes et des exemples de réussite, et fournir un retour structuré pour renforcer leurs capacités. S’assurer que les rapports des programmes VBG sont conformes aux exigences de l’organisation et des bailleurs, remis en temps opportun, fondés sur des données probantes et démontrant un bon rapport coût-efficacité.
Profil recherché
Expérience avérée dans la coordination de programmes VBG, idéalement en contexte humanitaire ou de développement. Maîtrise des normes et standards internationaux en matière de VBG et de protection. Capacité à travailler en équipe et à renforcer les capacités des partenaires. Excellentes compétences en communication, en rédaction de rapports et en analyse de données. Connaissance des approches transformatrices de genre et de l’intégration du handicap. Maîtrise de l’anglais et du somali (ou autre langue locale) souhaitée.
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