Conseiller(ère) de programme – VBG (Poste national)

Conseillère de programme – VBG (poste national) – Kaleta

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Direction / Programme / Gestion de projet Conseiller(ère) de programme – VBG (Poste national) Temps plein

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SOMMAIRE DE POSITION

Le/la conseiller/ère en matière de VBG assure le soutien technique et la coordination des programmes de prévention et de prise en charge des VBG de NCA Somalia, garantissant une mise en œuvre centrée sur les victimes, transformatrice en matière de genre et conforme aux normes tout au long du cycle de projet. Ce rôle contribue à la qualité des programmes par le biais d'une contribution stratégique, du renforcement des capacités des partenaires, d'un suivi, d'une évaluation et d'un reporting fondés sur des données probantes, d'une supervision budgétaire et de gestion des risques, ainsi que d'une participation active aux instances de coordination et au plaidoyer auprès des principales parties prenantes, notamment en assurant le leadership technique du programme JFGM/CEFM.

1. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

Développement de la stratégie et du programme

Planification, coordination et mise en œuvre du programme VBG

Suivi, apprentissage, responsabilisation et rapports fondés sur des données probantes

Gestion financière et des risques

Partenariat et réseautage

**2.

TÂCHES PRINCIPALES

**

I. Stratégie et développement de programmes

Contribuer à l’élaboration de la stratégie de NCA en Somalie, en veillant à ce que les programmes de lutte contre les VBG soient conformes à la stratégie du Bureau ( [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] ), aux priorités mondiales de NCA et aux cadres nationaux pertinents.

Contribuer à l’élaboration de propositions de financement axées sur les besoins et de programmes d’engagement des donateurs intégrant des approches novatrices et à fort impact, en étroite collaboration avec les équipes de terrain, les conseillers thématiques des bureaux de pays/bureaux et les partenaires.

Veiller à ce que les programmes et plans de travail de NCA et de ses partenaires en matière de VBG promeuvent une programmation intégrée dans tous les secteurs, en accordant l'attention requise à l'égalité des sexes, à l'inclusion des personnes handicapées, à la protection de l'enfance, à la protection de l'environnement et aux principes et normes de responsabilité humanitaire, afin de maximiser l'impact des programmes.

Fournir un soutien technique pour intégrer les résultats en matière de protection et d'atténuation, de prévention et de réponse aux risques de VBG dans tous les secteurs de la NCA.

II. Planification, coordination et mise en œuvre du programme VBG

Fournir un soutien technique au personnel de NCA et de ses partenaires afin de renforcer la planification et la gestion des programmes de protection et de lutte contre les VBG, en veillant à ce que les outils de base soient développés, utilisés et régulièrement mis à jour (plans de travail, plans de dépenses, plans de gestion des risques, prévisions budgétaires et plans d'approvisionnement).

S’assurer que la conception et la mise en œuvre des programmes de protection et de lutte contre les VBG soient techniquement solides et conformes aux exigences de la NCA, aux réglementations des donateurs et aux normes applicables, notamment les normes minimales de protection en cas d’urgence et les normes minimales de lutte contre les VBG.

Fournir un renforcement continu des capacités et un encadrement de soutien au personnel de la NCA et des partenaires, conformément aux accords de partenariat, y compris le coaching, le mentorat et la formation, afin de permettre une application cohérente des normes et des outils.

Surveiller les performances du programme et assurer un encadrement technique afin de garantir que les livrables soient atteints dans les délais impartis, conformément aux objectifs et dans les limites du budget ; identifier rapidement les risques de mise en œuvre et soutenir des actions correctives opportunes.

III. Suivi, apprentissage, responsabilisation et rapports fondés sur des données probantes

Garantir des rapports internes et externes de haute qualité et opportuns, fondés sur des données probantes et des analyses, s'appuyant sur les données MEAL de routine pour éclairer la programmation adaptative.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe MEAL pour garantir que tous les indicateurs et sous-indicateurs du cadre de résultats soient suivis de manière cohérente et rapportés avec précision dans PIMS.

Veiller à ce que les partenaires soumettent des rapports de haute qualité et en temps opportun, comprenant des données probantes sur les résultats et des exemples de réussite, et fournir une rétroaction structurée pour renforcer la qualité des rapports et les capacités des partenaires.

S'assurer que les rapports des programmes et projets de protection et de lutte contre les VBG sont conformes aux exigences de NCA et des bailleurs de fonds ; qu'ils sont remis en temps opportun, fondés sur des données probantes et qu'ils démontrent un bon rapport coût-efficacité ; et qu'ils contribuent à la visibilité et à l'apprentissage du programme grâce à une documentation qualitative.

Garantir une gestion et un partage éthiques des informations relatives aux VBG, un travail d'équipe proactif et une coordination efficace avec la zone de responsabilité VBG et les partenaires VBG ; et soutenir l'ANC et ses partenaires dans le déploiement de GBVIMS+ conformément aux plans d'action 2026 convenus lors de la formation GBVIMS+ de l'UNFPA/zone de responsabilité VBG

En collaboration avec les partenaires, examiner et mettre à jour régulièrement les plans de travail et les plans de dépenses détaillés, et assurer un suivi budgétaire régulier afin de permettre des ajustements opportuns et de garantir la mise en œuvre en temps voulu des budgets de la NCA et des partenaires.

En concertation avec les responsables sectoriels concernés, documenter et partager trimestriellement les enseignements tirés de la mise en œuvre du programme de lutte contre les VBG afin de renforcer la programmation adaptative et l'amélioration continue.

S’assurer que tous les programmes de lutte contre les VBG disposent de systèmes de redevabilité humanitaire fonctionnels (y compris des mécanismes de retour d’information et de traitement des plaintes) et suivre le respect de la Norme humanitaire fondamentale (CHS).

IV. Gestion financière et des risques

Surveiller les dépenses du programme de lutte contre les VBG par rapport aux budgets et aux plans de travail approuvés, en étroite coordination avec le service des finances, et soutenir les réunions régulières (par exemple, bihebdomadaires/mensuelles) d'examen budgétaire, y compris les prévisions budgétaires robustes, le suivi du taux de consommation et le signalement opportun des risques financiers afin de soutenir la mise en œuvre conforme et opportune du programme.

S’assurer que les programmes de protection et de lutte contre les VBG sont mis en œuvre dans le respect des budgets et des délais approuvés, conformément aux directives financières de NCA, aux exigences des donateurs et aux contrôles internes.

En collaboration avec l'équipe financière, examiner et valider les dépenses des programmes et des partenaires ainsi que les documents justificatifs par rapport aux budgets approuvés, et assurer le suivi des écarts afin de permettre la mise en œuvre rapide des mesures correctives.

Suivre les dépenses par rapport aux budgets approuvés en matière de VBG afin d'identifier et d'expliquer les écarts, et recommander en temps opportun des réalignements budgétaires ou des mesures d'atténuation des risques, le cas échéant.

Appuyer la mise en œuvre et la clôture des conclusions d'audit (y compris les audits des partenaires) en assurant le suivi des plans d'action, des responsabilités et des échéanciers de la direction afin d'atténuer les risques financiers et fiduciaires dans l'ensemble des programmes de lutte contre les violences sexistes.

V. Partenariat et réseautage

Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel de la NCA et les partenaires nationaux.

Assurer la coordination interne et externe avec les acteurs concernés en matière de protection et de lutte contre les violences sexistes (agences des Nations Unies, gouvernement, ONG internationales et partenaires locaux), en positionnant NCA comme un acteur stratégique dans ce domaine.

Assurer le leadership technique du programme JFGM/CEFM en présidant l'équipe de travail technique (ETT), en garantissant l'atteinte des résultats escomptés dans les délais impartis, en servant de point de

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