Responsable des Ressources Humaines Pays – Soudan

Responsable des Ressources Humaines Pays – Soudan

Lieu : Khartoum, Soudan Date de début : 1er juillet 2026 Durée du contrat : 3 mois **

À propos de l'organisation : Humanité & Inclusion est une organisation d'aide indépendante et impartiale qui travaille dans des situations de pauvreté, d'exclusion, de conflit et de catastrophe. Aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, l'association agit pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis 1982, HI mène des programmes de développement dans plus de 60 pays et a répondu à de nombreuses urgences. Aujourd'hui, elle dispose d'un budget d'environ 255 millions d'euros et compte 4794 employés dans le monde.

Contexte d'emploi : Types d'activités : HMA, réadaptation physique, IHA, Atlas Logistic, besoins fondamentaux. Volume du budget et effectif : environ 40 personnes – budget de 4 millions d'euros. Donateurs et principaux partenaires externes : CDCS, ECHO, GFFO, MoFA Lux + potentiellement FPI, HAC, UNMAS, NMAC. Principaux défis de la mission : renouvellement du financement, nouveaux partenariats, déploiement de ROOTS, régionalisation, etc.

Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Pays, vous définissez et déployez le volet RH de la stratégie opérationnelle (Stratop) du pays/de la région. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des centres opérationnels RH au siège. Vous veillez à la cohérence des activités RH avec votre cadre budgétaire et les référentiels RH de HI. Vous analysez activement les évolutions du contexte afin d'identifier les risques et les opportunités liés à votre périmètre de responsabilité.

Vos principales missions :

• Gestion de l'équipe RH
• Conception RH du plan Stratop et suivi du plan d'action associé : élaborer, réviser et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle dans votre domaine de responsabilité, conformément aux politiques financières de HI
• Déploiement des normes et contribution de l'expertise de HI dans votre domaine de responsabilité : déployer et contrôler la qualité de toutes les politiques, processus et outils RH de HI ; aider et superviser votre équipe dans l'adaptation et la contextualisation des cadres RH ; garantir la qualité des procédures d'audit, de contrôle interne et d'archivage
• Mise en œuvre opérationnelle des RH : superviser le dimensionnement et la qualité des ressources ; superviser les systèmes de gestion de carrière et de développement des compétences ; coordonner et garantir la qualité de la gestion administrative pour tous les membres du personnel ; aider les gestionnaires à mettre en œuvre les politiques RH de HI
• Aspects juridiques et sociaux : maintenir un environnement social favorable et assurer la conformité avec le cadre juridique RH ; appuyer le responsable pays/régional dans le déploiement du volet RH du code de conduite et de la politique de prévention de l'exploitation et des abus (PSEA), de la politique de lutte contre la fraude et la corruption et des autres politiques institutionnelles
• Préparation et réponse aux situations d'urgenceCaractéristiques du poste : La situation à Khartoum est relativement calme. La ville a été ravagée par le conflit en cours et la plupart des autorités, ONG et agences sont en train de rouvrir leurs bureaux. Le responsable du HAS est en cours de recrutement pour élaborer et finaliser le dispositif de sécurité et le plan d'urgence. L'itinéraire pour rejoindre la base passe par Nairobi (ou directement par l'aéroport international de Port-Soudan, selon l'obtention du visa). Les équipes sont logées dans une maison d'hôtes collective.

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