Responsable des Ressources Humaines Pays – Soudan

Responsable Ressources Humaines Pays – Soudan - Kaleta

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Ressources Humaines / Droit de la personne / expert humanitaire Responsable des Ressources Humaines Pays – Soudan Temps plein

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Handicap International – Humanité & Inclusion

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Lieu : Khartoum, Soudan

Date de début : 1er juillet 2026

Durée du contrat: 3 mois

Humanité & Inclusion est une organisation d'aide indépendante et impartiale qui travaille dans des situations de pauvreté et d'exclusion, de conflit et de catastrophe. Aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, l'association agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mené des programmes de développement dans plus de 60 pays et répondu à de nombreuses urgences. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International-Humanité & Inclusion, nous croyons sincèrement à l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre organisation. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap pour favoriser l'inclusion et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Veuillez indiquer si vous avez besoin d'aménagements particuliers, même lors du premier entretien. Pour plus d'informations sur l'organisation :

CONTEXTE D'EMPLOI:

-Types d'activités : HMA, réadaptation physique, IHA, Atlas Logistic, besoins fondamentaux

• Volume du budget et effectif : environ 40 personnes – budget de 4 millions d'euros

• Donateurs, principaux partenaires externes : CDCS, ECHO, GFFO, MoFA Lux + potentiellement FPI. HAC, UNMAS, NMAC

• Principaux défis de la mission (renouvellement du financement, nouveaux partenariats, déploiement de ROOTS, régionalisation, etc.

Expertise : Contribuer aux stratégies nationales et/ou régionales conformément aux stratégies globales

Renforcement des capacités et assistance technique

Gérer le département RH au niveau national

Finaliser le programme RH au niveau national

Développement commercial : Contribuer au développement d'opportunités majeures

Contribuez à l'ouverture du bureau

VOTRE MISSION:

Sous la responsabilité du Directeur Pays, vous définissez et déployez le volet RH de la stratégie opérationnelle (Stratop) du pays/de la région [MC1]. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des centres opérationnels RH au siège. Vous veillez à la cohérence des activités RH avec votre cadre budgétaire et les référentiels RH de HI. Vous analysez activement les évolutions du contexte afin d'identifier les risques et les opportunités liés à votre périmètre de responsabilité.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion de l'équipe RH

Conception RH du plan Stratop et suivi du plan d'action associé : élaborer, réviser et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle (Stratop) dans votre domaine de responsabilité, conformément aux politiques financières de HI

Déploiement des normes et contribution de l'expertise de HI dans votre domaine de responsabilité :

Déployer et contrôler la qualité de toutes les politiques, processus et outils RH de HI

Aidez et supervisez votre équipe dans l'adaptation et la contextualisation des cadres RH.

Garantir la qualité des procédures d'audit, de contrôle interne et d'archivage

Mise en œuvre opérationnelle des RH :

Superviser le dimensionnement et la qualité des ressources

Superviser les systèmes de gestion de carrière et de développement des compétences

Coordonner et garantir la qualité de la gestion administrative pour tous les membres du personnel

Aider les gestionnaires à mettre en œuvre les politiques RH de HI

Aspects juridiques et sociaux : maintenir un environnement social favorable et assurer la conformité avec le cadre juridique RH.

Appuyer le responsable pays/régional dans le déploiement du volet RH du code de conduite et de la politique de prévention de l'exploitation et des abus (PSEA), de la politique de lutte contre la fraude et la corruption et des autres politiques institutionnelles.

Préparation et réponse aux situations d'urgence

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

La situation à Khartoum est relativement calme. La ville a été ravagée par le conflit en cours et la plupart des autorités, ONG et agences sont en train de rouvrir leurs bureaux. Le responsable du HAS est en cours de recrutement pour élaborer et finaliser le dispositif de sécurité et le plan d'urgence. L'itinéraire pour rejoindre la base passe par Nairobi (ou directement par l'aéroport international de Port-Soudan, selon l'obtention du visa). Les équipes sont logées dans une maison d'hôtes collective.

Relevant du directeur de programme/pays, le responsable régional/autonome des ressources humaines

Le responsable des ressources humaines définit et déploie le volet RH du programme.

STRATOP dans sa zone géographique.

Il/Elle est le/la

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