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Responsable des Ressources Humaines Pays – Soudan
Lieu : Khartoum, Soudan Date de début : 1er juillet 2026 Durée du contrat : 3 mois **
À propos de l'organisation : Humanité & Inclusion est une organisation d'aide indépendante et impartiale qui travaille dans des situations de pauvreté, d'exclusion, de conflit et de catastrophe. Aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, l'association agit pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis 1982, HI mène des programmes de développement dans plus de 60 pays et a répondu à de nombreuses urgences. Aujourd'hui, elle dispose d'un budget d'environ 255 millions d'euros et compte 4794 employés dans le monde.
Contexte d'emploi : Types d'activités : HMA, réadaptation physique, IHA, Atlas Logistic, besoins fondamentaux. Volume du budget et effectif : environ 40 personnes – budget de 4 millions d'euros. Donateurs et principaux partenaires externes : CDCS, ECHO, GFFO, MoFA Lux + potentiellement FPI, HAC, UNMAS, NMAC. Principaux défis de la mission : renouvellement du financement, nouveaux partenariats, déploiement de ROOTS, régionalisation, etc.
Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Pays, vous définissez et déployez le volet RH de la stratégie opérationnelle (Stratop) du pays/de la région. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des centres opérationnels RH au siège. Vous veillez à la cohérence des activités RH avec votre cadre budgétaire et les référentiels RH de HI. Vous analysez activement les évolutions du contexte afin d'identifier les risques et les opportunités liés à votre périmètre de responsabilité.
Vos principales missions :
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante société évoluant dans la grande distribution, un Responsable des Ressources Humaines (RRH). 📋 Missions principales Participation à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de
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Responsable des Ressources Humaines (RRH) chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature
Responsable Ressources Humaines H/F. GPF recrute recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour une entreprise opérant dans le secteur industriel. 📋 Missions principales Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie. Veiller au res