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L’Association Tchadienne pour le Bien Être Familial (ASTBEF) recrute un Responsable des Ressources Humaines, N’Djamena, Tchad
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Association Tchadienne pour le Bien Être Familial (ASTBEF) recrute un Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA/M&E Officer) basé à N'Djamena, Tchad.
Missions : Le/la Chargé(e) SERA/M&E Officer sera responsable de la mise en œuvre du système de suivi et évaluation des projets, de la collecte et de l'analyse des données, et de la production de rapports. Il/elle contribuera à la redevabilité envers les bénéficiaires et les partenaires, et participera aux processus d'apprentissage organisationnel.
Profil recherché : Le/la candidat(e) doit posséder une expérience pertinente en suivi et évaluation, de préférence dans le domaine de la santé ou du développement social. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des méthodes de collecte de données est requise.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.