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L’Association Tchadienne pour le Bien Être Familial (ASTBEF) recrute un Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA/M&E Officer), N’Djamena, Tchad

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

L'Association Tchadienne pour le Bien Être Familial (ASTBEF) recrute un Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA/M&E Officer) basé à N'Djamena, Tchad.

Missions : Le/la Chargé(e) SERA/M&E Officer sera responsable de la mise en œuvre du système de suivi et évaluation des projets, de la collecte et de l'analyse des données, et de la production de rapports. Il/elle contribuera à la redevabilité envers les bénéficiaires et les partenaires, et participera aux processus d'apprentissage organisationnel.

**

** Le/la candidat(e) doit posséder une expérience pertinente en suivi et évaluation, de préférence dans le domaine de la santé ou du développement social. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des méthodes de collecte de données est requise.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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