Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Superviseur des ventes FMCG (H/F)
Entreprise : AREKO GROUP
Lieu : Yaoundé, Cameroun
Type de contrat : CDI
Mission principale :
Le Superviseur FMCG coordonne, encadre et optimise les activités des équipes commerciales terrain pour assurer la disponibilité, la visibilité et la rotation rapide des produits de grande consommation.
Responsabilités :
1. Encadrement et animation de l’équipe terrain
Superviser les commerciaux, merchandisers et distributeurs
Organiser les tournées et assurer le suivi des activités
Former, coacher et motiver les équipes
Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs
2. Développement des ventes
Veiller à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de volume
Assurer la présence des produits dans les points de vente (distribution numérique et pondérée)
Développer le portefeuille clients (grossistes, détaillants, supermarchés)
Négocier les mises en avant et les espaces de vente
3. Suivi de la performance commerciale
Analyser les ventes, les stocks et les indicateurs de performance
Produire des rapports d’activité réguliers
Identifier les écarts et proposer des actions correctives
4. Gestion de la visibilité des produits
Assurer la bonne exécution des actions marketing sur le terrain
Contrôler le merchandising (PLV, implantation, promotions)
Veiller au respect des standards de la marque
5. Gestion des relations clients
Maintenir de bonnes relations avec les distributeurs et points de vente
Gérer les réclamations clients et assurer leur satisfaction
Identifier les besoins du marché et remonter les informations
6. Veille concurrentielle
Suivre les activités de la concurrence (prix, promotions, nouveaux produits)
Proposer des stratégies d’adaptation
Profil recherché :
Formation et expérience :
Bac+2 à Bac+4 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent
Minimum 2 à 5 ans d’expérience en FMCG, distribution ou vente terrain
Expérience en supervision d’équipe souhaitée
Connaissance des logiciels CRM
Compétences techniques :
Bonne connaissance du circuit de distribution FMCG
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Capacité d’analyse des données commerciales
Utilisation des outils de reporting (Excel, CRM, applications terrain)
Qualités personnelles :
Leadership et sens de l’encadrement
Dynamisme et réactivité
Sens du terrain et orientation résultats
Bon relationnel et capacité de négociation
Organisation et rigueur
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Maîtrise technique — www.jobinfocamer.com attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Agent Logistique Junior Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : CDD (renouvelable) Rémunération : 150 000 – 200 000 FCFA selon profil Missions Sous la supervision du Responsable Logistique, l Agent Logistique Junior exécute les activités quotidiennes de logistique, d entreposage et de distribution. Il assure
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Notre client, une société établie depuis plus de 20 ans, recrute un Comptable qualifié pour renforcer son équipe. Missions principales : Le candidat retenu aura pour responsabilités de gérer le dispositif comptable de l entreprise, contrôler l application de la réglementation budgétaire et comptable, réaliser des analy