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Notre client, une société établie depuis plus de 20 ans, recrute un Comptable qualifié pour renforcer son équipe.
Missions principales :
Le candidat retenu aura pour responsabilités de gérer le dispositif comptable de l'entreprise, contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable, réaliser des analyses prospectives financières, assurer la gestion de l'ensemble des opérations comptables, élaborer les documents budgétaires et financiers (budgets, débat d'orientation budgétaire, compte administratif, décisions modificatives…), suivre les opérations budgétaires des projets, gérer la fiscalité, assurer la gestion comptable des marchés publics, facturer les travaux réalisés, gérer la prospective financière, la dette et la trésorerie, superviser la logistique, effectuer les déclarations mensuelles des impôts et assurer l'interface avec l'administration fiscale, gérer les déclarations et la paie des cotisations fiscales et sociales, réaliser les travaux de fin d'exercice et élaborer la Déclaration Spéciale de la Filière (DSF). Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil recherché :
Diplôme de formation comptable Bac+3 minimum. Au moins 5 ans d'expérience en pratique comptable. Esprit créatif, capacité à travailler sous pression, aptitude à diriger une équipe d'au moins 5 personnes et à travailler en équipe.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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