NR
Avis de recrutement : COORDINATEUR.TRICE ICLA
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Maroua
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un.e Coordinateur.trice ICLA pour son bureau de Kousseri, dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun.
Contexte du poste
Le/la coordinateur.trice ICLA est responsable de la coordination générale, de la qualité de mise en œuvre et de l’appui technique du programme Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun.
Missions principales
Responsabilités générales :
Respecter les politiques, les directives et les procédures du NRC.
Assurer les responsabilités hiérarchiques vis-à-vis des collaborateurs directs, incluant la gestion des performances, la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel.
Assurer l’appui technique aux collègues et partenaires chargés des activités ICLA, et mettre en place des formations adaptées selon les besoins identifiés.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie ICLA et à la rédaction des propositions de projet, en apportant des informations sur les besoins non couverts des populations cibles.
Coordonner la mise en œuvre du portefeuille de projets ICLA à l’Extrême-Nord (activités, budget, documentation) conformément aux propositions, stratégies et exigences des bailleurs, et garantir un haut niveau de qualité technique, y compris la coordination de l’AoR LTP.
Soutenir la mise en œuvre des activités de gestion du cycle de projet selon le cadre NRC, et promouvoir des idées d’amélioration.
Superviser la prestation de services juridiques aux participants des projets NRC, assurer la liaison avec les autorités locales et autres parties prenantes.
Veiller à ce que les projets ciblent les participants les plus vulnérables, explorer et évaluer de nouvelles façons d’apporter une aide.
Contribuer à l’apprentissage organisationnel via des analyses techniques, des retours d’expérience et des rapports de qualité.
Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales en matière de Programmation Sûre et Inclusive (SIP) dans l’ensemble des programmes.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie nationale sur le partenariat au sein du programme ICLA.Responsabilités spécifiques :
Gérer, superviser et soutenir l’équipe ICLA via un renforcement ciblé des capacités et un accompagnement continu des partenaires.
Identifier les lieux appropriés pour les actions de sensibilisation et les activités ICLA, en coordination avec les équipes de l’Extrême-Nord.
Coordonner l’AoR LTP à l’Extrême-Nord, représenter ICLA dans les forums de coordination, fournir des rapports d’avancement réguliers au responsable de zone et au spécialiste ICLA, et effectuer d’autres tâches à la demande de la direction.
Soutenir l’intégration des éléments des normes minimales SIP dans les documents techniques et le suivi des activités.
Assurer un accompagnement régulier sur le terrain avec les partenaires via des visites conjointes pour vérifier la qualité des activités, l’intégration de la protection, les retours des bénéficiaires, et le respect des méthodologies.
Apporter un soutien concret aux partenaires pour la mise en œuvre de leur plan de développement via un accompagnement, un mentorat et un suivi des actions convenues.
Soutenir l’identification des partenaires selon la stratégie nationale, notamment pour le domaine ICLA.
Contribuer et soutenir les partenaires à toutes les étapes du cycle de projet (conception, mise en œuvre, évaluation).
Examiner les rapports des partenaires et mettre en place un mécanisme de collaboration étroite, y compris pour le suivi des activités.
Contribuer au renforcement des capacités selon les besoins identifiés.Profil recherché
Compétences professionnelles génériques :
- Master en droit, droits de l’homme, droit international humanitaire, relations internationales, sciences politiques, sciences sociales ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 1 poste(s) de Chef de Projet publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.