Job Description
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Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un.e Coordinateur.trice ICLA pour son bureau de Kousseri, dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun.
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Le/la coordinateur.trice ICLA est responsable de la coordination générale, de la qualité de mise en œuvre et de l’appui technique du programme Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun.
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Responsabilités générales :
Respecter les politiques, les directives et les procédures du NRC.
Assurer les responsabilités hiérarchiques vis-à-vis des collaborateurs directs, incluant la gestion des performances, la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel.
Assurer l’appui technique aux collègues et partenaires chargés des activités ICLA, et mettre en place des formations adaptées selon les besoins identifiés.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie ICLA et à la rédaction des propositions de projet, en apportant des informations sur les besoins non couverts des populations cibles.
Coordonner la mise en œuvre du portefeuille de projets ICLA à l’Extrême-Nord (activités, budget, documentation) conformément aux propositions, stratégies et exigences des bailleurs, et garantir un haut niveau de qualité technique, y compris la coordination de l’AoR LTP.
Soutenir la mise en œuvre des activités de gestion du cycle de projet selon le cadre NRC, et promouvoir des idées d’amélioration.
Superviser la prestation de services juridiques aux participants des projets NRC, assurer la liaison avec les autorités locales et autres parties prenantes.
Veiller à ce que les projets ciblent les participants les plus vulnérables, explorer et évaluer de nouvelles façons d’apporter une aide.
Contribuer à l’apprentissage organisationnel via des analyses techniques, des retours d’expérience et des rapports de qualité.
Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales en matière de Programmation Sûre et Inclusive (SIP) dans l’ensemble des programmes.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie nationale sur le partenariat au sein du programme ICLA.Responsabilités spécifiques :
Gérer, superviser et soutenir l’équipe ICLA via un renforcement ciblé des capacités et un accompagnement continu des partenaires.
Identifier les lieux appropriés pour les actions de sensibilisation et les activités ICLA, en coordination avec les équipes de l’Extrême-Nord.
Coordonner l’AoR LTP à l’Extrême-Nord, représenter ICLA dans les forums de coordination, fournir des rapports d’avancement réguliers au responsable de zone et au spécialiste ICLA, et effectuer d’autres tâches à la demande de la direction.
Soutenir l’intégration des éléments des normes minimales SIP dans les documents techniques et le suivi des activités.
Assurer un accompagnement régulier sur le terrain avec les partenaires via des visites conjointes pour vérifier la qualité des activités, l’intégration de la protection, les retours des bénéficiaires, et le respect des méthodologies.
Apporter un soutien concret aux partenaires pour la mise en œuvre de leur plan de développement via un accompagnement, un mentorat et un suivi des actions convenues.
Soutenir l’identification des partenaires selon la stratégie nationale, notamment pour le domaine ICLA.
Contribuer et soutenir les partenaires à toutes les étapes du cycle de projet (conception, mise en œuvre, évaluation).
Examiner les rapports des partenaires et mettre en place un mécanisme de collaboration étroite, y compris pour le suivi des activités.
Contribuer au renforcement des capacités selon les besoins identifiés.**
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Compétences professionnelles génériques :
- Master en droit, droits de l’homme, droit international humanitaire, relations internationales, sciences politiques, sciences sociales ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.