T4
Responsable Régional des Ventes
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute plusieurs responsables du soutien régional pour ses opérations au Darfour, au Soudan. Ce poste est essentiel pour coordonner les fonctions de soutien (RH, finances, logistique) au sein d'un grand bureau de zone et pour décharger le responsable de zone de certaines tâches.
Contexte : Le NRC mène des opérations d'envergure sur plusieurs sites au Darfour, nécessitant un soutien important en ressources humaines, finances et logistique pour garantir la mise en œuvre de programmes de qualité. Le Darfour reste l'épicentre des déplacements liés à la crise au Soudan, avec des centaines de milliers de familles dans le besoin.
Missions principales :
Assurer la gestion hiérarchique des collaborateurs directement rattachés, incluant la gestion de la performance, la planification des effectifs, le recrutement, l'intégration et le développement du personnel.
Participer au groupe de gestion de secteur et garantir la conformité aux politiques, directives et manuels du NRC ainsi qu'aux exigences des donateurs et auditeurs.
Contribuer au plan d'action de la zone en matière d'appui opérationnel et coordonner cet appui avec les plans de programme.
Garantir un soutien de qualité à la mise en œuvre des projets et faciliter l'élaboration du budget de soutien régional.
Élaborer des rapports réguliers à destination du bureau pays et du responsable de zone.
Mettre en œuvre les nouvelles procédures opérationnelles standard (SOP), directives et outils techniques dans les domaines RH, logistique/TIC et finances.
Faciliter les formations du personnel programme sur les procédures financières, logistiques et RH, et assurer le renforcement des capacités techniques du personnel de soutien.Responsabilités spécifiques :
Gestion stratégique des ressources : contribuer à l'orientation stratégique du bureau régional, garantir une stratégie de soutien adaptée basée sur le développement des capacités du personnel national, et assurer le leadership du département de soutien.
Conformité et contrôle interne : veiller à ce que toutes les règles et procédures soient accessibles et connues, effectuer des contrôles ponctuels des pièces justificatives, traiter les recommandations d'audit, et piloter la préparation des processus d'audit.
Systèmes et procédures : garantir que les systèmes RH, finances, logistique et administration soutiennent les programmes tout au long du cycle de projet, et diriger la mise en œuvre des nouvelles procédures et systèmes au niveau du bureau régional.Profil recherché : Le candidat idéal possède une expérience en gestion de soutien dans un contexte humanitaire, avec des compétences en coordination, leadership et conformité. Une connaissance des opérations au Soudan ou dans des environnements complexes est un atout.
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