Recrutement et Offres d'emploi à l'ONG The Norwegian Refugee Council (NRC) : plusieurs profils

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC), organisation humanitaire fondée en 1946, recrute pour plusieurs postes au Cameroun et au Tchad.

1. Area Operations Manager – Kousseri, Cameroun

Missions :

Le/la responsable des opérations de zone assure la coordination quotidienne des activités du bureau de zone, en veillant à la mise en œuvre des programmes et à la qualité des services de soutien. Il/elle contribue à l'atteinte des objectifs, résout les blocages opérationnels, supervise la prestation de services et remonte les risques à la direction pays.

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• Organiser les réunions d'ouverture et de clôture des subventions en coordination avec le bureau pays.
• Représenter NRC au niveau local et développer des réseaux professionnels.
• Participer aux évaluations pour de nouvelles zones d'intervention et élaborer des stratégies.
• Contextualiser et mettre en œuvre les procédures opérationnelles standard (SOP).
• Assurer la réalisation des plans de travail et les évaluations de performance des équipes.
• Mettre en place les systèmes de collecte de données et garantir le partage d'informations.
• Coordonner les rapports périodiques et analyser les zones à haut risque.
• Effectuer toute autre tâche déléguée par le supérieur hiérarchique.

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• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de bureau ou d'opérations, idéalement dans un contexte humanitaire.
• Expérience en leadership d'équipe et gestion de projet.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à soutenir la mise en œuvre de programmes en environnements complexes.
• Maîtrise du français et de l'anglais, écrits et parlés.
• Connaissance du contexte humanitaire et sociopolitique de l'Extrême-Nord du Cameroun, y compris les dynamiques de déplacement dans le bassin du lac Tchad.
• Expérience en interventions basées sur le cash, programmes de solutions durables et approches de transition humanitaire-développement-paix (H-D-P Nexus).
• Expérience de coordination avec les autorités locales, partenaires et acteurs humanitaires.
• La connaissance des langues locales est un atout.

Compétences comportementales : Gestion de l'insécurité, adaptation au changement, planification et résultats, travail en équipe, analyse, communication avec impact, intégrité, responsabilisation des collaborateurs.

Conditions :

• Lieu : Kousseri, Cameroun.
• Contrat national à durée déterminée de 12 mois, renouvelable selon financement et performance.
• Grade 9 sur la grille salariale nationale du NRC Cameroun.
• NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances.

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