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CDIil y a 13 jours

Recrutement et offre d'emploi à SCB Cameroun : plusieurs profils

Entreprise confidentielle
Cameroun

Description du poste

NOUS RECRUTONS

(SCB Cameroun - Groupe Attijariwafa Bank)

  • 1. Chef de Projet Aménagement Immobilier

Formation / Diplômes

Niveau Requis: Bac +4/5 en Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience

Expérience : Minimum 03 ans d'expérience professionnelle en Gestion des Projets d'Aménagement Immobilier

Localisation

Missions principales

Participer à la définition des besoins en préparation du programme d'aménagement et prendre en charge sa présentation et sa validation avec les entités concernées et la supervision du dossier d'autorisation administrative. Proposer une planification annuelle des activités de gestion du patrimoine immobilier de la banque, piloter leur réalisation sur le terrain et suivre les dépenses budgétaires y afférentes. Prendre part à l'analyse technique des dossiers de réponses aux appels d'offres, contrôler et valider les termes techniques des marchés et avenants. Effectuer des visites de sites afin de prendre les besoins métiers et mettre en place des plans d'actions de correction. Elaborer le budget et le planning global du portefeuille projet, constituer les équipes d'études MOE, suivre l'avancement des projets et prononcer la réception des opérations. Accomplir la clôture des opérations et la passation pour le suivi de la maintenance, et procéder à la libération de la garantie après réception définitive des travaux. Réaliser des analyses et préparer des documents projets.

Profil recherché

QUALIFICATIONS, FORMATION ET EXPÉRIENCE:

Bac +4/5 en Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent. Avoir minimum 03 ans d'expérience professionnelle en Gestion des Projets d'Aménagement Immobilier. Maîtrise du français et/ou de l'anglais.

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

Gestion du patrimoine immobilier. Architecture et urbanisme. Construction et génie civil. Planification et suivi budgétaire. Gestion de la maintenance. Gestion des risques.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Réactivité. Adaption. Mobilité. Capacité à travailler en équipe.

  • Capacité relationnelle. Proactivité. Esprit d'analyse. Esprit de curiosité. Sens de l'organisation. Capacité à résoudre des problèmes. Résilience.

MODALITÉS PRATIQUES :

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Recrutement et offre d'emploi à SCB Cameroun : plusieurs profils sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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