NO
Responsable MEAL – Soudan
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Responsable des données – Soudan
Lieu d'affectation : Nairobi (avec base à Kampala, Ouganda)
Date de début : Juin 2026
Type de contrat : Durée déterminée (7 mois)
Entreprise : IMPACT Initiatives
Contexte : Créée en 2010, IMPACT est une ONG basée à Genève, spécialisée dans la fourniture de données indépendantes en contexte de crise. Elle soutient les acteurs humanitaires, de stabilisation et de développement dans leurs prises de décision. Au Soudan, depuis avril 2023, le conflit entre les forces armées soudanaises et les forces de soutien rapide a provoqué une crise humanitaire majeure. IMPACT y déploie des évaluations pour éclairer la réponse d'urgence.
Missions : Sous la supervision du Responsable des données principal ou du Spécialiste des données de l'Unité d'analyse au Soudan, le/la Responsable des données est chargé(e) de la production des analyses d'IMPACT. Ses responsabilités incluent :
- Conception des recherches et aide à la définition des méthodes d'échantillonnage
- Élaboration des plans d'analyse des données et des outils de collecte
- Développement des scripts et processus de nettoyage des données
- Réalisation des scripts d'analyse et production des résultats
- Création de cartes web et de systèmes de gestion de l'information si nécessaire
- Soutien aux phases de diffusion et d'évaluation du cycle de recherche
- Mobilisation des partenaires pour favoriser leur participation au traitement et à l'analyse des données
- Supervision directe des équipes de données et d'évaluation lors de la collecte, de l'analyse ou de la production des résultatsProfil recherché : Le/la candidat(e) devra justifier d'une expérience solide en gestion et analyse de données, idéalement dans le secteur humanitaire. Une maîtrise des outils statistiques et de cartographie est requise. La capacité à travailler en équipe et sous pression dans un contexte complexe est essentielle.
Contact Telephone : 2007-2024
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.