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Chargé de programme, RDC
CDI3 months ago
Job Description
Afrique
CDI
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Poste : Chargé(e) de programmes – RDC
Lieu : Kinshasa, avec déplacements dans toutes les zones d'intervention
Type de contrat : Temps plein
À propos de l'organisation : COOPI est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante, présente en RDC depuis 1977. Elle intervient dans les zones de crise avec des programmes d'urgence (nutrition, sécurité alimentaire, protection de l'enfance) et assure la transition vers le développement via des projets pluriannuels. COOPI dispose d'une coordination à Kinshasa et de bases opérationnelles dans les provinces.
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** Sous la supervision du Chargé des Programmes, le/la Programs Officer assure le suivi de la mise en œuvre des projets COOPI RDC et supervise la qualité des activités.
Responsabilités :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des programmes et appuyer la coordination des interventions
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets en cours
- Organiser et coordonner le suivi mensuel des projets avec les chefs de projet, le responsable S&E et l'administration
- Appuyer et contrôler la gestion financière et logistique des projets en coordination avec les équipes
- Coordonner la collecte d'informations et contribuer à la rédaction de rapports conformes aux exigences des bailleurs
- Contribuer à la capitalisation des projets
- Entretenir de bonnes relations avec les partenaires et autorités locales
- Recueillir les leçons apprises et mettre en place des études de cas
- Identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer l'organisation de formations techniques
- Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets
- Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du programme**
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Essentiel :
Formation universitaire (Bac +5)
2 ans d'expérience dans le secteur humanitaire en gestion de programme et/ou coordination
Excellente capacité de rapportage
Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts
Forte capacité à travailler dans un contexte interculturel
Sens de l'organisation, de la gestion et de la planification
Capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel
Bonne capacité de négociation et interaction avec les autorités communautaires, religieuses et étatiques
Flexibilité et capacité à travailler dans un contexte difficile, sous pression, en milieu instable
Excellente gestion du stress et de l'isolementSouhaitable :
Master dans le secteur de la coopération internationale
Connaissance et expérience en RDC
Expérience précédente avec COOPI et connaissance de ses procédures
Connaissance de la langue italienne
Expérience de travail dans les pays d'Afrique francophone
Connaissance des règles et procédures des bailleurs
Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement
Compétences en communication, réseautage et représentation
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.